五、笔试

(一)考试由县交通运输局组织，报名人数达不到招聘计划数3:1比例时，不再组织笔试，报名人员直接全部进入面试。笔试具体时间、地点及要求另行通知;

(二)笔试为闭卷考试，笔试内容为《公共基础知识》和交通运输综合行政执法相关知识等，满分100分;

(三)笔试有缺考、作弊的，不得进入下个环节;

(四)考生须同时持《笔试准考证》原件及二代《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件方能进入考场参加考试。

六、加分

笔试结束后，一般复员退伍军人加5分，请在报名时提供相关印证材料。

七、面试

面试由县交通运输局组织。根据组织笔试规定，因报名人数达不到笔试要求的比例，未组织笔试时，本次招聘只设置面试环节，直接进行面试。若需组织笔试，则根据职位代码笔试成绩从高到低排名，按面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试人员，报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。面试时，由进入面试的考生当场抽签决定面试考场号及面试顺序号，按照抽定的考场号进入相应候考室，再根据面试顺序号依次进行面试。

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知。

3.面试内容：面试采用结构化方式进行，面试时间为15分钟，满分100分。面试成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节;未参加面试的考生取消进入体检环节资格。

4.面试证件：进入面试考生须持本人有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)原件及《准考证》到指定地点进行面试。

八、总成绩计算及公布

总成绩按百分制计算，笔试成绩占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位小数，总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。成绩公布，笔试成绩于考试后5日公布，面试成绩和总成绩于面试后次日公布，成绩公布均在织金县人民政府门户网站。

九、体检

男生前55名(含第55名)进入体检环节，女生前5名(含第5名)进入体检环节。体检由县交通运输局组织，由县交通运输局指定县级及以上综合性医院进行。

1.根据总成绩从高到低排名，按招考计划数1:1的比例确定体检的人选，若末位名次总成绩相同，以笔试成绩高的进入体检环节，若笔试成绩相同，由县交通运输局择期采用加试(面试)方式确定体检人选。

2.体检不合格的考生，或考生无故不按要求参加体检，或考生自动放弃体检的，取消进入考察政审环节资格，由总成绩靠前的考生依次递补进行体检。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。

4.考生凭本人有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)参加体检，体检费用由考生自理。

5.体检时间由县交通运输局另行通知。

十、政审考察

(一)对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定政审考察对象;

(二)因政审考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补;

(三)县交通运输局成立考察政审工作组，对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等进行全面、客观、公正的考察，考察政审也可通过函审方式进行。考察政审工作组根据考察政审情况作出结论，并提出聘用建议。

十一、公示

经资格审查、考试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县交通运输局在织金县人民政府网公示5天，接受社会监督。

公示期间对拟聘用人员有举报的，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、聘用

1.对公示期满无举报或举报反映的问题不属实的，由县交通运输局根据交通运输综合行政执法工作需要，安排到相应岗位。

2.拟聘用人员应在规定时间内到县交通运输局报到，逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一个月，试用期满能胜任工作的，由县交通运输局按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，与聘用对象签订《织金县交通运输局交通运输综合行政执法协管人员聘用合同》。

3.同等条件下优先录用条件：退伍军人;持有C1以上驾驶证，且有一年以上驾龄者;农村建档立卡脱贫户子女。

十三、相关待遇

本次招聘为编外聘用，工资每月3300元，由单位代扣代缴相关保险,单位统一购买五险(失业、养老、大额医疗、工伤、医疗)。