根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》等有关文件规定，结合实际，制定本简章。

一、招聘计划

根据工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)，劳务派遣到临沂市公安局交通警察支队临沭大队从事公安交通管理辅助性工作，本次计划招聘辅警105名，主要协助从事交通勤务、综合服务等辅助性工作。具体职位计划设置及专业要求详见《2021年临沂市公安局交通警察支队公开招聘辅警职位表》(附件1)。

二、人员性质

本次招聘的辅警属公安机关非在编人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性警务工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。被聘用人员不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

三、报名资格条件

01、具有中华人民共和国国籍;

02、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

03、年龄18周岁至30周岁(1991年7月至2003年7月期间出生)，符合条件的退役军人年龄可放宽至32周岁(1989年7月至2003年7月期间出生);

04、学历条件详见招聘辅警职位表;

05、身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，单侧裸眼视力不低于4.6，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;

06、自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配;

07、具备拟任职位所要求的其他资格条件;

08、同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有计算机、文秘、财会等岗位所需专业资质或专门技能的人员;

09、有下列情形之一的，不得应聘：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

9、有较为严重的个人不良信用记录的;

10、其他不适宜从事警务辅助工作的。

10、其他要求：

有交通管理工作经验者优先录用。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

四、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

报名与现场资格审查

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2021年7月22日—23日

上午：9:00—12:00，下午14:30—18:00。

2、报名地点：临沂市公安局高速交通警察支队临沭大队办公楼一楼(具体地址：沭新西街和青云山路交汇处往西300米路北)

3、现场报名。现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件(2份)，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)以及无违法犯罪证明，近期同底板一寸免冠彩色照片3张和个人信用证明(中国人民银行出具)，自行下载打印并填写《临沂市公安局交通警察支队招聘辅警报名表》(附件2)，于报名现场提交。

现场报名全程必须戴口罩，排队间隔1.5米以上，经测量体温、登记疫情防控有关信息后，在工作人员引导下依序进入办公区报名。

4、资格审查。报名须本人到场，工作人员依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签定《诚信承诺书》(附件3)。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)发布，或采用应聘者建群等方式及时通知，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1.5的比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试测评范围。

2、面试

根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.5的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)适时发布，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩由高分到低分按1:1.1的比例确定进入体能测试，面试成绩达不到60分的，不作为体能测试人选。