(三)笔试。

笔试科目：《综合能力测试》,笔试成绩满分为100分;

考试范围包括《2019年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规，笔试时间、地点另行通知。

(四)面试。

笔试合格人员参加面试，面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不列入体检对象。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以总成绩排名按1:1比例确定体检人选;如笔试不举行则按面试成绩从高到低按1:1比例确定体检人选

不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在应考人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间、地点另行通知。

(六)考察(政审)。

考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

(七)聘用。

根据总成绩并通过体检者确定拟聘用人员(在职人员须提交解除劳动合同证明材料)，拟聘用人员公示5日，公示无异议的，按规定办理录用手续。

辅助人员人均经费根据岗位、绩效等确定薪酬(含“五险一金”、服装等费用)。

四、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。

(二)报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“诚信黑名单”，2年内不得参加相应考试，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》作出相应处理。

联系人：袁警官 0575-89095031

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附件1.安顺保安服务有限公司招聘辅助人员报名表

附件2.体能测试标准

附件3.体检标准