2021唐山市公安局开平分局招聘警务辅助人员面试成绩查询入口(已开通)

六、体检、考核、公示、聘用

(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(二)体检项目。参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行(含毛发验毒检测)，体检费用自理。

(三)考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://www.kprcw.com.cn/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

注：以上内容来源于《唐山市公安局开平分局公开招聘警务辅助人员的公告》