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经岑巩县人民政府批准，岑巩县消防大队现面向适龄青年、退役消防员和退役军人招聘10名政府专职消防员(限男性,4125px以上)，主要担负岑巩县消防中队灭火救援和抢险救援任务。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位(用人单位)

岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司，该公司为贵州思州润峰建设投资集团有限公司下属子公司，成立于2017年9月27日。

二、被派遣单位(用工单位)

岑巩县消防大队

三、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导;

(二)具有良好的品行，遵纪守法，保守秘密;

(三)无违法犯罪记录，无严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录;

(四)身体健康，五官端正，无精神病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准，具有良好的心理素质;

(五)具有实践或同等及以上学历，且自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作;

(六)年龄在18至26周岁;有车辆驾驶证B2以上、消防灭火救援经验、退役军人、本科以上毕业生、有文字写作综合能力等特长者可放宽年龄到28周岁，并在同等条件下优先录用。

四、报名材料

(一)身份证原件、复印件、学历证原件、复印件;

(二)本人近期免冠照(一寸)3张;

(三)退伍军人及有相关工作经验的人员请自带证明材料。

五、招聘考试

分体能考核与面试：

(一)体能考核：占总成绩的50%，测试项目为1500米跑、俯卧撑3分钟、100米跑;

(二)面试：占总成绩50%，主要考核招聘人员本职要求的综合素质;

(三)考试时间及地点：另行通知。

六、体检和政审

(一)体检：体能考核合格人员携带身份证到县人民医院统一进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准按照公务员体检通行标准执行，体检时间另行通知;

(二)政审:体能考核合格人员自行提供无犯罪记录证明。

七、聘用

(一)岗前培训：政府专职消防员上岗前，由岑巩县消防大队进行1个月的培训，培训不合格或自动放弃者不予录用;

(二)签订合同：被聘用人员实行劳务派遣的方式，办理相关劳务派遣手续，实行劳动合同制管理。岗前培训合格者，与劳务派遣服务公司签订劳动合同，合同一年一签;

(三)被聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。取消聘用资格人员，出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低次序递补。

八、工资待遇及其他福利

(一)工资待遇：试用期(岗前培训一个月)1500元/月，试用期满后，工资待遇参照岑巩县公安系统协勤人员工资标准执行;

(二)保险标准：按照国家的有关政策规定，办理养老、医疗、生育、失业、工伤等五项社会保险，“五险”单位缴纳部分统一由单位代缴，个人缴纳部分从工资中代扣代缴;

(三)伙食住宿费：免费提供消防员同等标准食宿;

(四)个人被装：按季节特点发放政府专职消防员制服及其他个人被装，按照战斗员标准配发灭火救援个人防护装备。