(五)优待条件

1、2019年应届毕业生可凭就读学校开具的学历证明和“学信网”下载打印的“教育部学籍在线验证报告”报名。

2、大学本科及以上学历人员年龄放宽至26岁(1993年6月1日后出生)。

3、退役军人、持有B2及以上资格驾驶证、有汽车修理、厨师专业特长的人员，凭相关资格证书或有效证明年龄放宽至26岁(1993年6月1日后出生)，且笔试成绩加5分。

4、符合招聘条件的烈士、现役(退役)军人、公安干警配偶或子女，凭提供的相关证书(证明)，笔试成绩加5分。

(六)资格条件(有下列情形之一者不准报名)

1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员(包括参加邪教组织、非法上访情形的)。

2、银行征信记录有2次以上不良信用记录的人员。

3、涉嫌违法犯罪正在调查处理的人员。

4、正在党纪政纪处分期内的人员。

5、因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员。

6、被辞退未满5年的国家公职人员。

7、在各类人事招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员。

8、已在用工单位辞职的人员。

9、不认同和接受(响应)本《招聘公告》的人员。

六、招聘程序

1、公告。通过公司公众微信号、当地主流媒体等途径向社会公开发布《招聘公告》。

2、报名。设置专场招聘报名场地，开通报名咨询电话，提供现场报名咨询及服务。

3、资格审查。现场对应聘者资格符合性进行审查，指导应聘者提供完善规范的报名资料。

4、体能测试。内容为1000米跑、10米×4折返跑、仰卧起坐、单杠四个项目，标准按《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行，依据体能测试综合成绩择优进入考试。

5、考试。内容为笔试、面试、考察，总成绩为100分，其中笔试占40%(分值满分为100分)、面试占50%(分值满分为100分)、考察占10%(分值满分为100分)。

(1)笔试。体能测试合格人员参加笔试，笔试考试范围为时事政治、公共基础知识、法律基础知识、消防专业知识、《消防法》、与本次招聘相关的内容等，应聘人员自行准备及复习。

(2)面试。笔试结束，根据参加笔试人数的多少，确定面试比例及人数(比例最高不超过1:3)。根据应聘者职业形象，语言表达、基础知识、专业知识、反应能力、岗位适应等综合素质确定成绩。

(3)考察。面试结束，根据笔试、面试两项成绩，确定考察比例及人数(比例最高不超过1:2)。通过户籍所在地居委会及社区(村组)、原工作单位、就读学校、家访等方式，对应聘者的政治态度、道德素质、家庭和社会关系、工作及学习表现、获奖等方面考察确定成绩。

6、体检。体检由我公司统一组织，在县级及以上公立医院体检，标准参照《应征公民体检标准》中军队陆勤人员标准执行;体检不合格人员终止应聘资格，空缺根据面试成绩排名依次按程序递补;体检费用依据医院标准，由参加体检人员自行承担;体检报告由我公司统一领取存档，体检结果实行保密管理。

7、公示。体检合格人员，确定为拟聘用专职消防员。由我公司通过公众微信号和本次招聘微信群进行为期3天的公示;对公示期内反映存在问题的拟聘用专职消防员暂缓聘用，进行问题调查核实，情况属实的取消聘用资格，空缺根据面试成绩排名依次按程序递补;对经调查核实，情况不属实或存在问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

8、公示期满或公示期间，对拟聘用专职消防员进行集中岗前培训，岗前培训期为3天，培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育培训(含公共场所突发事件应急演练)等;培训结束经考核不合格者取消拟聘用资格，空缺根据面试成绩排名依次按程序递补。

9、聘用上岗

经岗前培训考核合格者，颁发岗前培训《结业证书》，确定为聘用专职消防员，办理入职相关手续，派遣分派上岗。不服从分派者取消聘用资格。

七、 劳动保障

1、聘用的政府专职消防员与宁夏天下金盾保安服务有限公司隆德分公司签定《劳动合同》，期限为2年，试用期为1个月，合同期满可根据隆德县消防救援大队工作需求及本人意愿决定是否续签。

2、宁夏天下金盾保安服务有限公司隆德分公司依法为专职消防员，按照当地政府部门规定标准缴纳“五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金)，“五险一金”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

3、本次聘用的政府专职消防员工资依据《劳动法》和宁夏回族自治区人民政府有关规定，参照原消防部队下士的工资标准予以保障。试用期工资每月为2000元，正式聘用后每月应发工资(含个人应承担的社保和住房公积金代扣代缴费用)不低于3000元。

4、政府专职消防员住宿、伙食和服装由用工单位(隆德县消防救援大队)统一保障。

5、政府专职消防员实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班备勤，每周按照有关规定进行轮休，工龄满1年每年享受20天的带薪公休假。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止一切休假与轮休，事后可以补休。