(六)公示

根据资格审查合格人员确定拟聘用人员名单，在瑞昌市政府网公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)聘用

招收人员试用期为2个月，按照规定统一签订劳动合同。瑞昌市消防大队统一组织招收人员进行岗前培训，培训期满统一组织考试，成绩不合格者，参加补训，经补考仍不合格者，解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后应当履行下列职责：

灭火救援员岗位：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)火灾扑救;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)“119”接、受警;

(6)消防车、消防船艇驾驶;

(7)依法应当履行的其他职责。