(二)体能测试

1、体检合格的人员均进入体能测试。

2、体能测试项目包括1000米、100米、单杠引体向上、立定跳远，达标标准见附件5。

3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

(三)面试

1、体能测试合格的人员均进入面试。

2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。面试时间、地点和相关要求另行通知。

(四)政治审查

考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.3的比例，由新乡市消防救援支队为考生发放《介绍信》，考生到户籍派出所开具无犯罪证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。特殊情况市消防救援支队也可派专人到考生户籍地派出所进行实地考察。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明(附件2)。

(五)岗前培训体检

政审通过人员进行体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，由新乡市消防救援支队统一安排进行体检，体检时间、地点另行通知。

(六)考生总成绩

考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

(七)岗前培训

政治审查合格的考生，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员。进行为期2个月的岗前强化培训，成绩合格者，继续使用;成绩不合格的，按照规定予以退回，培训期间免费食宿，按照培训期工资标准发放，培训未满1个月的无工资。未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资格。

(八)聘用

1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，新乡市消防救援支队与其本人签订劳动合同。退役军人，在同等条件下，优先聘用。

2、试用期1个月，试用期满考核不合格的队员，新乡市消防救援支队与其本人解除劳动合同。

六、工资福利待遇

专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等，工资逐年提高。聘用后，根据岗位的不同，工资4500元---6000元(含五险一金)。每年免费身体健康检查一次

七、纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

八、管理模式

按照《新乡市消防救援支队政府专职队员管理办法》进行军事化管理。实行24小时值班备勤制度，在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每8天休息2天，年休假按照国家有关规定执行。