3、报名方式

严格按照疫情防控要求，以现场报名的方式进行，由通化县人力资源和社会保障局统一组织。

(二)资格审查

报名人员报名时须持本人户口本、身份证、毕业证(原件及复印件)，近期(6个月内)红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《通化县政府专职消防员报名登记表》2份(附件1)及户口所在地派出所开具的本人及家庭主要成员无违法犯罪证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

(三)政审

对报名人员进行政治审查。公安机关负责对报名人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用。

(四)体能技能测试

时间：2021年6月17日。

地点：通化县消防救援大队。

所有考生全部参加体能技能测试。按照体能测试成绩1：3的比例进入面试。

测试项目为：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、双杠杠端臂屈伸、引体向上。

不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。考生隐瞒身体状况出现后果，考生自负。体能测试标准详见《体能测试考核标准》附件2。

(五)路试考核

时间：2021年6月17日。

地点：通化县消防救援大队。

报名驾驶员岗位考生参加路试考核，主要考核消防车出入库和路面驾驶。

(六)面试

时间：2021年6月18日。

地点：通化县消防救援大队。

采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算总成绩(报名驾驶员岗位考生未通过路试考核的视为不合格)，个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同，退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用，如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。

(七)体检

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的,由通化县消防救援大队对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。

(八)公示

拟聘用人员将进行公示，公示期限为7天。对公示无异议者，办理聘用手续。

(九)办理聘用手续

公示结束后确定拟聘用人员，签订劳动合同，试用期6个月(已参加招聘目前在岗的政府专职消防员如符合驾驶员条件者除外)。聘用人员与通化县消防救援大队签订劳动合同，并报通化县人力资源和社会保障局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防救援大队可单方面解除合同，报通化县人力资源和社会保障局备案。合同期满后，根据年度考核情况和《吉林省政府专职消防员征召管理办法》等相关规定办理续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》吉公办【2016】48号文件规定，对拟聘用的战斗员年满42周岁时，与个人解除劳动关系;对拟聘用的消防车驾驶员年满50周岁时，与个人解除劳动关系。

五、待遇

(一)工资待遇

1、根据我县的实际情况，战斗员工资暂定为每月3000元，工作满2年的，工资暂定为每月3500元，工作满5年的，工资暂定为每月4000元;驾驶员工资暂定为每月4000元，工作满2年的，工资暂定为每月4500元，工作满5年的，工资暂定为每月5000元。确定的聘用人员实行6个月试用期制度(已参加招聘目前在岗的政府专职消防员如符合驾驶员条件者除外)，包含试用期间全封闭培训3个月(此期间没有休息日)，试用期战斗员工资为每人每月2500元，驾驶员工资为每人每月3500元。

2、用人单位为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。