(四)发放准考证

准考证是考生参加本次考试聘用各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

五、考试

考试采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行，通过体能测试合格的考生方能进入笔试环节。

{C}(一){C}{C}{C}{C}{C}资格审核

主要对报名人员提供的年龄、基层工作经历、学历(学位)证书以及相关资历如专业技术资格证书、职(执)业资格证书、从业资格证书、居民户口簿、港澳台、国外学历认证等情况进行初步审核。

{C}(二){C}{C}{C}{C}{C}体能考核

(1)体能测试共三个项目：1500米跑步、100米跑步、俯卧撑，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×50%+100米跑步成绩×20% +俯卧撑×30%，满分100分。(体能标准见附件4)。

(2)所有体能考试成绩现场签名确认。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。

(三)笔试

笔试采用闭卷的方式，笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，笔试时间、地点详见《准考证》。

(四)面试资格审核

1.面试按招聘岗位的名额以1:3的比例，依体能测试和笔试成绩总分合格人员综合分数(体能成绩×60%+笔试成绩×40% )高低为序排名，确定面试资格对象(面试资格有关事宜将在“广东汕尾人才网”公布)，如面试资格审核对象中有不符合条件的，则依次递补面试资格对象进行审核，如最后一名成绩并列名次且资格审核合格者，则一同参加面试。如同一岗位达不到面试比例的，按实际入围人数确定面试人选。

2.面试资格审核时间、地点将在广东汕尾人才网另行通知。

(五)面试

面试工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。

{C}1. {C}面试采用结构化面试，每个考官组由五名以上考官组成，其中，设主考官一名。

2.面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留少数点后2位。

3.面试时间、地点将在广东汕尾人才网另行通知。

(六)考试总成绩

考试总成绩=体能成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%，考试总成绩按四舍五入保留少数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则以笔试成绩高低为序确定名次;笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低排序确定名次;面试主考官给分仍然相同的，按监督考官给分排序确定名次。

考试总成绩设定合格分数线为60分，考生考试总成绩达不到60合格线的，不得列为体检对象。

(七)考察

考察工作由招聘单位主管部门组成二人以上的考察组，对体检合格的考生进行考察。考察工作严格参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定进行考察。

六、体检、公示和聘用

(一)体检

体检对象按招聘岗位的名额依考试总成绩排序等额确定体检对象，体检标准严格参照《广东省事业单位公开招聘体检通用标准》组织实施。有纹身者一律不予录用。

(二)公示

根据考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选将在广东汕尾人才网、招聘单位主管部门门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。