根据《广东省消防救援总队办公室关于加快补充消防救援站执勤力量的通知》、《阳江市消防安全委员会关于印发2021年全市消防工作意见的通知》(阳消安〔2021〕42号)要求，以及阳春市人民政府办公室印发的《阳春市政府专职消防队伍建设补短板实施方案》(春府办函〔2021〕112号)的相关要求，为尽快补齐阳春市各乡镇专职消防队人员，增强阳春市灭火救援力量，织密织牢基层乡镇消防安全防护网，我大队结合实际，拟面向社会公开招聘合同制政府专职消防员71名。为做好本次公开招聘工作，特制定本公告。

一、指导思想

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人原则，选拔优秀人才。

二、招聘职位及工资待遇

政府专职消防队战斗员41名，消防车驾驶员10名，消防执法辅助文员15名，政治教育辅助文员1名，消防宣传员2名，档案管理员2名，工资待遇详见附件2。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念，无犯罪和违法记录;

5.①战斗员要求年龄18周岁以上(含)，24周岁以下(含);全日制大专及以上学历，专业不限(退役消防员、退役军人或高水平运动员放宽至高中及以上学历);男性。②消防车驾驶员要求年龄20周岁以上(含)，35周岁以下(含)，且持B2驾驶证2年以上(含)，驾驶技术熟练;高中及以上学历，专业不限;男性。③消防执法辅助文员要求年龄20周岁以上(含)，30周岁以下(含);全日制本科及以上学历，法学相关专业;男性。④政治教育辅助文员要求要求年龄20周岁以上(含)，30周岁以下(含);全日制本科及以上学历，马克思主义哲学或思想政治教育相关专业;男女不限。⑤消防宣传员要求年龄20周岁以上(含)，30周岁以下(含);全日制本科及以上学历，中文或新闻传播类相关专业，懂数字化媒体制作;男女不限。⑥档案管理员要求年龄20周岁以上(含)，30周岁以下(含);全日制大专及以上学历，法学或档案管理类相关专业，男女不限。

6.同等条件下，退役消防员、退役军人及高水平运动员优先。

(二)下列人员不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;有吸毒史，受过刑事拘留的;隐瞒行政处罚经历的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名办法

(一)报名方式：

本次招考工作采用网上报名方式或到阳春市消防救援大队办公室(地址：阳春市河西街道莲平南路222号)现场投递报名资料。联系人：陈**，电话：0662—7610058。

报名时间：2021年8月4日——8月24日。

报名邮箱：ycxfddyx@163.com。

(二)报名要求：

应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《阳春市消防救援大队公开招聘政府专职消防队员报名登记表》(详见附件1)，报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实)，并提供如下资料的原件(原件供报名时审验)和复印件报名：

1.本人身份证;

2.婚姻情况(已婚者提供结婚证);

3.学历证书;

4.驾驶证(驾驶员提供);

5.户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明;

6.复员、退伍军人相关证明等材料(复退军人提供);

7.运动员等级证书(高水平运动员提供)

8.近期正面免冠蓝底1寸彩照4张;

以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。有年龄限制的岗位年龄计算时间截止至报名截止日。

五、考试形式

阳春市消防救援大队办公室对报名材料审核后，对符合报名条件的考生逐一电话通知考试事宜，考试采取体能测试和面试相结合的方式，先体能测试合格后面试，体能测试和面试满分分别为100分。报考消防车驾驶员岗位的，除需参加体能测试和面试外，还需要进行驾驶水平测试。

(一)体能测试

参考应急管理部《2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》(附件3)，男性：1000米必考，选考项目：原地跳高和立定跳远二选一、单杠引体向上和俯卧撑二选一、10*4折返跑和100米跑二选一。

体能测试实行量化评分，单项设最高分(25分)，总成绩最高100分，任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。合格人员进入下一项目，测试成绩按规定计入统分。

1.体能测评时间：另行通知;

2.体能测评地点：另行通知。

体能测试不合格者不能参加面试，按分数高低依次递补体能测试人选。