一、招聘岗位、名额及工作地点

1 、招聘岗位及名额政府专职消防员共11名。

2、工作地点政府专职消防员工作地点在各乡镇政府专职消防队。

二、招聘对象资格条件

1、基本条件

(1)坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

(2)全县常住居民，年龄在18-30周岁，身心健康，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

(3)具有高中以上文化程度;(4)经消防业务培训考核合格。

2 、岗位条件

政府专职消防员，要求男性，有B2以上驾照优先，高中以上文化程度;身高162cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上，符合体型标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、有汽修或消防救援队伍工作经历可适当放宽年龄至35周岁并优先聘用。

三、招聘的方法和程序

1、报名方式、时间与相关事项

(1)报名时间：10月1日至10月10日 。   

(2)报名方式：扫码入群或持报名材料到安远县消防救援大队二楼专职办现场报名,考核时间待群里通知。   

(3)报名材料：1，安远县专职消防员报名登记表(备注：微信群里群发);2，身份证复印件1份，有驾驶证复印一份驾驶证;3，学历证书复印件1份; 备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。

2、考试

考试分为体能测试(办公软件操作)、心理测试和面试三项       

(1)体能测试 对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。1、测试项目：1000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、仰卧起坐、男子5×40折返跑。2、成绩计算：4个(含)以上单项测试成绩不低于60分(含)，且总成绩不低于240分(含)为合格。(评分标准微信群发)

(2)、心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

(3)面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。 考试成绩100分，按体能(操作)70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

3、公示与录用

体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在安远县消防救援大队微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期30天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 四、待遇和保障

1.工资待遇。试用期工资为2500元/月，统一发放服(被)装，免费食宿。正式录用后，人员工资可达4500元/月(含社保、公积金等个人承担部分)，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。

2.工作要求。政府专职消防队实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤。要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。队员按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由县消防救援大队依照相关规定统筹安排。专职消防队员实行劳动用工管理，依法依规对招录的政府专职消防队员签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。

3.专职消防员试用期满考核合格并正式聘用后，其月工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按上级有关规定执行。

4.在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行

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原标题：安远县消防救援大队招聘政府专职消防员公告

文章来源：http://www.ay.gov.cn/ayxxxgk/ay292/202110/4362b46d6a9b4f7aa6ea3a7dcdb012d4.shtml