为充实大队消防救援力量，提升消防综合救援能力，西畴县消防救援大队公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员。现将有关情况公告如下：

一、岗位设置

政府专职消防员4名，限男性，年龄18至24周岁，中专及高中以上学历，主要负责执勤和灭火救援工作。

二、薪资待遇

政府专职消防员工资主要包括岗位工资、薪级工资、绩效奖励、岗位津贴、高危补助五部分，实习期满后平均每月工资3000元以上。

(一)岗位工资

政府专职消防员岗位工资等级分为十三级，按照所定等级执行相应的岗位工资标准。新聘用的政府专职消防员岗位工资标准原则上高中(中专)执行十三级岗位工资标准，大学专科学历执行十二级岗位工资标准，大学本科学历执行十一级岗位工资标准，大学本科以上执行十级岗位工资标准。新聘用的特殊岗位人员岗位工资标准，原则上初级职称执行九级岗位工标准，中级职称执行七级岗位工资标准，高级职称执行五级岗位工资标准。

岗位工资应按照定岗定资的原则，定岗后岗位工资一般不予变动。考虑激励工作热情，工作表现特别优秀且工作任务繁重的，原则上允许3—5年调高一级岗位工资，年度考核评价等次连续3年为“优秀”的，可按3年晋升;年度评价等次在“良好”以上(含“良好”)的，可按4年晋升一级;年度评价等次在“称职”以上(含“称职”)的，可按5年晋升一级;评价等次有“不称职”的，当年不视作晋升年限。

表1 大队政府专职消防员岗位工资标准表

(二)薪级工资

新聘用的政府专职消防员，薪级工资标准原则上初中学历执行3级薪级工资标准，高中(中专)学历执行5级薪级工资标准，大学专科学历执行8级薪级工资标准，大学本科学历执行10级薪级工资标准，本科以上学历执行15级薪级工资标准。特殊岗位人员，薪级工资标准原则上初级专业技术资格执行10级薪级工资标准，中级专业技术资格执行15级薪级工资标准，高级专业技术资格执行20级薪级工资标准。

3.大队每年应对政府专职消防员进行年度考核，考核结果“称职”以上等次的政府专职消防员，工龄每增加1年，薪级工资增加1级，并从次月起执行。

表2 大队政府专职消防员薪级工资标准表

(三)绩效工资

1.绩效工资由年度奖励工资、月绩效工资两部分组成。年度奖励工资标准为本人当年12月份基本工资(岗位工资、薪级工资)，月基础性绩效工资为500元。

2.每月(年)考核成绩分为优秀(100分以上)、良好(80-99)、称职(60-79)、不称职(60分以下)四个等次，相对应的每月(年)按照100%、80%、50%、0%的比例发放绩效奖励。

(四)岗位津贴

政府专职消防员岗位设置为：代理站长(政治指导员)、代理副站长(副政治指导员)、班长(驾驶员、通信员、装备物资保管维护员、卫生员)、副班长、灭火救援员。