根据实际工作需要，按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求及相关规定，柴桑区消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。

招聘岗位及条件

招聘岗位

驾驶员2名（持有机动车驾驶证B照及B照以上的）。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2.热爱消防工作，具有奉献精神，志愿从事火灾扑救、应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

3.岗位学历要求：学历不限。

4.岗位条件的年龄要求：驾驶员岗位年龄要求35周岁及以下（1987年10月以后出生）此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、政治考核、专业考核、公示、聘用等所有环节。

5.具有下列情况之一，且未受过单位（部队）处分或地方公安处理的，报名条件进行放宽：

A：国家综合性消防救援队伍正常退出的消防员（含原全国消防部队退役士兵）；

B：政府专职消防队或政府专职林业扑火队现职消防员，在基层一线灭火救援岗位（按基层站、队战斗班组人员编成认定）工作，具有2年以上直接从事消防（森林火灾）救援实战工作经历的。

6.具有下列情形之一的，不具备报名资格：

（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；

（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）其他不宜进入应急救援工作队伍的。

招聘工作程序

报名

1.发布公告：在柴桑区人民政府网（http://www.chaisang.gov.cn/）上发布。

报名时间：2023年2月6日开始报名，招满为止。

报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：csxf@jiujiang.gov.cn，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。（联系方式：18379286777田先生）

报名事项及要求：报名考生需在柴桑区人民政府网（http://www.chaisang.gov.cn/）发布的招聘公告中下载《政府专职消防员招聘报名表》（附件1），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

资格审核

考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由柴桑区消防救援大队负责，区人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。

资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、无犯罪记录证明、征信报告、网上报名表纸质版一式两份（内含照片）以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。

资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

考试（体能测试）

考试设置体能测试。本次体能测试不设开考比例。

时间、地点：另行通知

测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑三个项目。

以3000米跑成绩为体能测试成绩，所有项目成绩需达到及格分数线，不达及格分数者一律取消拟入闱体检资格（标准见附件2）。

入闱体检人员确定：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1:1.5的比例确定体检入闱资格人员，末位同分者一并入围。未达入闱比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入体检环节，具体入闱情况由柴桑区消防救援大队在招聘微信群及大队公示栏公示。

体检（含心理素质测评）

体检参照《招录国家综合性消防救援队伍消防员体检项目和标准》执行，身上有纹身的不予录取，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用由考生本人负责。体检不合格者，不予聘用。由此产生的岗位空额依次递补。

心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

体检（含心理素质测评）不合格者或自动放弃的，不予聘用，所产生的岗位空额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位同分者一并递补入闱。

政治考核

政治考核由柴桑区消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

专业考核（面试）

时间：另行通知

方式：分岗位组织考核

考核内容：由大队招聘小组进行考察，主要测试考生应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的40%计入考生总成绩。

总成绩计算方法为：总成绩=专业考核成绩×40%+体能考试成绩×60%，在体检、心理测试、政治考核均合格的前提下，根据总成绩由高到低的顺序，1：1确定拟聘用人员名单，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。

公示

柴桑区消防救援大队根据考试、体检、政治考核和专业考核结果确定拟聘用人员名单并报区人社局，由柴桑区消防救援大队会同区人社局将拟聘用人员名单在柴桑区人民政府网（http://www.chaisang.gov.cn/）上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由柴桑区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2.新招聘的政府专职消防队员由柴桑区消防救援大队组织开展为期三个月的入职集中培训，在试用期（培训期）三个月期满前，由柴桑区消防救援大队向九江市消防救援支队申请录用考核（转正考核）。录用考核结果分合格、不合格两个档次。不符合录用条件的，按照《劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。录用考核的有关要求见（附件3）。

3.经录用考核（转正考核）合格后，聘用人员由柴桑区消防救援大队执勤力量部署分配至大队所属各个基层消防救援站。

柴桑区消防救援大队所属队站：柴桑区锦绣路消防救援站、柴桑区赤湖工业园专职消防站、柴桑区狮子街道专职消防队、柴桑区岷山乡专职消防队、柴桑区马回岭专职消防队等。