检察系统辅助文员的招聘程序有何具体规定？

答：招聘程序具体包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、派遣。

(一)报名

本次报名全部采用网上报名方式，实行网上下载准考证。

(二)考试

本次考试分笔试和面试，面试当天还将组织汉字速录能力测试。笔试由市公务员主管部门统一组织进行。笔试成绩合格者，通过资格审查后，参加在市检察院负责组织指导下，由各招聘检察院组织的招聘面试和汉字速录能力测试。

(三)体检和综合考察

汉字速录能力测试合格的考生按综合成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)从高到低的顺序，以1:1的比例进入体检和综合考察。体检和综合考察有不合格者，可以按考生的综合成绩从高到低依次递补。

进入体检和考察的人员面试成绩不得低于60分。

(四)公示和聘用

拟聘用人员由招聘检察院按规定的程序和标准确定，并在上海市人才服务中心官网(www.shrc.com.cn)公示5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，由市、区人才服务中心所属派遣机构与本人签订劳动合同，并派遣到检察机关辅助文员岗位工作，试用期为2个月。试用期内应接受岗前培训和试用期考核。聘用人员由市检察院报市公务员局备案。