因审判工作需要，决定公开招聘2名聘用制书记员和1名聘用制协警。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

(一)聘用制书记员岗位职责

1.负责庭前事务性工作;

2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

3.负责案件审理的记录工作;

4.根据法官指示，做好文书送达工作;

5.整理、装订、归档案卷材料;

6.完成法官交办的其他事务性工作。

(二)聘用制协警岗位职责

1.协助司法警察履行机关安全保卫职责，维护审判场所、办公场所安全;

2.协助司法警察执行开庭及其他警务保障工作;

3.参加司法警察日常教育训练工作;

4.完成司法警察交办其它事务性工作。

二、报考资格及条件

(一)报名资格

1.政治立场坚定，品行端正，诚实守信，服务意识强;

2.具有良好的语言表达能力和沟通能力;

3.五官端正，身体健康;

4.符合招聘岗位条件;

5.有下列情形之一的，不得报名和录用：①应届毕业生且尚未取得毕业证书的;②受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;③被纳入失信被执行人的;④因违纪违规被开除辞退解聘的;⑤违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;⑥家庭成员被判处刑罚或纳入失信被执行人名单的;⑦本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;⑧其他原因不适合在人民法院工作的。

(二)具体岗位条件

1.聘用制书记员

(1)性别：不限;

(2)年龄：20周岁以上35周岁以下 (1982年11月2日至1998年11月1日期间出生);

(3)文化程度：大学本科及以上学历(法律专业或有一年以上政法工作经验的可放宽至大专学历);

(4)具备熟练的文字录入技能;

(5)安心工作，服务期限不少于2年。

2.聘用制协警

(1)性别：男性;

(2)年龄：20周岁以上35周岁以下 (1982年11月2日至1998年11月1日期间出生);

(3)文化程度：高中以上或相当学历;

(4)身高170厘米以上;

(5)退伍军人、警校毕业生、体育专业同等条件下优先聘用;

(6)用工形式采取劳务派遣形式(即聘用合同与劳务派遣公司签定);

(7)安心工作，服务期限不少于2年。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2018年11月1日-11月9日(正常上班时间)。

2.报名地点：龙岩市中级人民法院干部处(龙岩大道)。

联系人：邱女士;联系电话：。

3.报名方式：如实填写报名表(表格附后)，并于报名截止日期前到干部处报名。

4.资格审查方式：报名时进行资格审查。报名时所提交的材料必须真实、准确，如有弄虚作假，违反招聘规定的，一经查实，即取消报考及录用资格。

5.报名须提交材料及装订顺序：

(1)报名表原件。

(2)本人身份证原件和复印件。

(3)户口本原件及户口本首页和本人页复印件，户口是集体户的，须提交本人页原件。

(4)毕业证书原件和复印件。

(5)本人有无刑事处罚记录证明书及家庭成员无违法犯罪证明材料。

(6)原工作单位或居住地社区出具的思想及工作表现证明材料原件，之前有多个工作单位的，需一并出具证明材料。

(7)户口所在地计生办出具的《计划生育证明》。

(二)考试

1.聘用制书记员

考试分为技能测试和笔试(时间另行通知)，采用百分制计算成绩。综合成绩计算方法为：技能测试成绩占60%，笔试成绩占40%。(1)技能测试：技能测试主要考察计算机文字速录水平，测试形式为听打， 在120字/分钟的语速下，播放5分钟时长录音资料，以应试人员录入的准确率为标准进行评分，达到60%准确率的为合格。(2)笔试：笔试主要考察文字写作能力，参加笔试人员为技能测试合格人员。

2.聘用制协警

考试分为体能测试和面试(时间另行通知)，采用百分制计算成绩。综合成绩计算方法为：体能测试成绩和面试成绩各占50%。(1)体能测试科目：①1000米跑;②10米×4往返跑;③立定跳远;④俯卧撑。成绩评定参照《人民法院司法警察体能达标活动实施方案》。各科目测试均达标者方可进入面试。(2)面试：主要考察考生整体形象、语言表达及心理健康等方面情况。

(三)体检和政审

1.体检：根据总成绩按1：1的比例，从到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行(体检费用自理)，出现缺额时按排序进行递补。

2.政审：政审以书面审查为主，必要时采取走访了解等形式。政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的有关材料信息是否真实准确等进行复核。

(四)签订聘用合同。体检、政审合格的，经岗前培训后，签订聘用合同。

四、薪酬待遇

工资实行基本工资、绩效工资和院龄工资相结合的计薪办法，聘用制书记员月平均工资3000元左右，聘用制协警月平均工资2500元左右，五险一金另缴。

聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格，签订劳动合同。试用期间如有违法违纪行为或考核不合格的，予以解聘。

龙岩市中级人民法院政治部

2018年11月1日