(二)考试

1、体能测试项目及标准(参照吉林省公务员考试体能测试要求)。测试时间定于2019年3月29日下午13:00至16:00前，携带本人身份证原件及《准考证》到长春经济技术开发区人民法院法警训练场参加测试。测试标准：(1)10米×4往返跑合格标准：男子≤13″1;(2)纵跳摸高合格标准：男子≥265厘米。

2、笔试。笔试时间定于2019年3月30日上午，考试地点在吉林省长春市，具体考试时间、地点以准考证为准。笔试主要考察考生的公共知识、法律常识和文字表达能力等。笔试成绩满分为100分，按40%折算成绩(不参加听打能力测试的按照60%折算)。

3、听打能力测试。上午笔试结束后，针对要求加试听打能力测试岗位进行行测，时间定于2019年3月30日下午。主要考察计算机文字速录综合能力，根据纪录的速度和准确率评分。听打能力测试满分100分，按20%折算成绩。

4、公文写作能力测试。上午笔试结束后，针对要求加试公文写作能力岗位进行测试，时间定于2019年3月30日下午。主要考察公文写作能力。公文写作能力测试满分100分，按照20%折算成绩。

笔试和听打能力测试(公文写作能力测试)结束后，将根据岗位、报名人数和招聘计划，由到低分顺序按1:3比例确定参加面试人员名单。

5、面试。主要采取结构化的方式，考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的能力。面试成绩满分为100分，按40%折算成绩。

计算成绩时,保留小数点后两位。

(三)体检及政审考察

按照招聘计划1:1的比例和考生总成绩排序，在总成绩由到低分确定参加体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，参照公务员录用考察程序进行考察。因体检、考察等原因出现岗位空缺的，按照该岗位总成绩由高到低顺序进行递补。

(四)公示与聘用

1、经过考试、考察确定拟聘用人员名单后，将在长春经开人才网公示，公示期为5个工作日;

2、公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;

3、 公示期届满，对没有问题或所反映的问题不影响录用的，确定为本次招聘聘用人员;

4、在招聘各环节如有不合格或放弃的考生，将在同一招聘岗位的人员中，按总成绩从到低分依次递补。

四、招聘人员管理方式

1、本次所招聘聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同，派遣到我院工作;

2、正式聘用之日起一个月内签订劳动合同，试用期为2个月;

3、聘用人员人事档案由长春经开人才中心统一管理。