1. 笔试

笔试考试《专业知识》，满分为100分。《专业知识》考试内容，省委办公厅通信网络技术服务中心、省委办公厅网络技术服务中心、省委行政事务保障中心岗位1重点考察计算机类和电子信息类基础专业课知识;省委行政事务保障中心岗位2重点考察餐饮管理和酒店管理等方面内容。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩计算方法：笔试总成绩=《专业知识》+政策性加分。考生可登录网站查询本人成绩，笔试成绩和进入面试人员名单在“龙江先锋网”上公布。

2. 现场资格复审

进入面试人员根据笔试成绩由高到低顺序，按照与招聘人数3:1比例确定。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员范围。

面试前进行现场资格复审。考生参加复审须携带以下材料：①简历1份，本人身份证原件及复印件1份，网上打印的报名表1份，2张与网上报名同一底版1寸免冠照片(本人在背面签字);②各类证书原件及复印件1份(毕业证、学位证及其他报名需要提供的证书等);③工作经历证明材料及中共党员证明材料;④现工作单位同意参加应聘的证明;⑤享受政策性加分的考生还需提供相关证明材料。

对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，取消面试和聘用资格。

3. 面试

面试采取结构化面谈方式进行，满分100分。面试结束现场发布面试成绩，面试成绩低于60分不予录取。

面试时间、地点在“龙江先锋网”上另行通知。

4. 考试总成绩

考试总成绩按百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算总成绩时，先按所占比例折合后再汇总，保留小数点后两位。考试总成绩在“龙江先锋网”上公布。

(五)体检和政审考察

按照考试总成绩与招聘岗位1:1的比例由高到低等额确定进入体检和政审考察人选。如总成绩出现并列，则依次按面试成绩高者、《专业知识》成绩高者确定体检和政审考察人选;如末位考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入政审考察程序，通过政审考察最终确定拟聘人选;如有考生放弃体检、政审考察，或体检、政审考察不合格的，不予聘用，空缺岗位可根据工作需要按照总成绩由高到低顺序依次递补。

(六)公示

拟聘用人员名单在“龙江先锋网”上公示，公示期为7个工作日。如因拟聘人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要依据考试总成绩依次递补人选。

(七)办理聘用手续

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。聘用人选试用期6个月，试用期满的人员需要进行试用期满考核，经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

聘用人员将享受由国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。