三、招录程序和办法

(一)报名

1.报名时间：2019年4月22日—4月26日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。

2.报名地点：衢州骏成人力资源有限公司(衢州市太真路1号四楼)。

3.报名方式：报考人员真实、完整填写《衢江区人民法院编外用工招录报名表》(见附件)后前往报名地点现场报名，并接受资格审查。

4.报名须提交的材料及顺序：

(1)衢江区人民法院编外用工人员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件;

(4)毕业证书原件、复印件;

(二)考试、资格复审及面试

考试及面试成绩折算方法：采取考试+面试的方式进行，考试、面试满分均为100分，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

1.考试

考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能(听打+看打)测试，由区法院统一组织。

专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。

根据考试成绩从到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。

协警岗位要求通过人民法院司法警察基本体能测试。

2.资格复审

面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

3.面试

根据考试成绩，从到低分按招聘计划1：2比例确定面试对象。招聘岗位入围人数不足1:2比例的按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法，面试合格分为60分，面试不合格的，不得入围体检。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在衢江区政府网进行公布。

(三)体检、考察

根据职位考试总成绩从到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合人民法院工作的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

1.考察合格的拟录用人员信息须在衢江区政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，则按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

2.被录用人员与衢州骏成人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。