为保障法院审判、执行等各项工作顺利开展，参照最高人民法院《人民法院书记员管理办法(试行)》的规定，决定面向社会公开招聘网络管理员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、择优原则。

二、招聘职位招聘聘用制网管1名。

三、报名条件

(一)聘用制网管应具备良好的政治业务素质和道德品行，同时应具备下列条件和资格：

1、遵守宪法和法律;

2、专科及以上学历，计算机、网络技术、电子信息等相关专业优先;

3、年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)男性;

4、身体健康;

5、熟练掌握windowsxp,windows7,windwos10以及office软件操作流程;

6、熟练掌握windows2003,windows2008操作维护流程，掌握SQL数据库操作使用流程;

7、熟练掌握网络应用、网络设备维护;

8、熟练掌握打印机、复印机等办公设备维护及应用;

(二)有下列情形之一的不予报考：

1、曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的人员;

2、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4、其他不宜聘用情形。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

本次招聘公告在本院内外网、县人才网上发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2017年11月2日至2017年11月17日(上午8:30 至11:30 ;下午 3:00至 5:00 ;周末顺延)

2、报名地点：县法院政治处;

3、报名方式：采用现场报名和现场资格审查的方式进行。报名时需提交以下材料：持本人居民身份证、毕业证原件及复印件，交同底版1寸免冠半身近照3张及青川县法院聘用制工作人员报名登记表。

4、对应聘人员进行资格审查后，确定考试人选。

(三)考试

考试分为笔试和面试(含操作)，均采用百分制计算成绩，综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1、笔试试题范围：计算机、网络技术、电子信息相关专业知识;

考试时间、地点另行通知。

2、面试

参加面试人员从达到笔试测试合格线以上人员中由到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为2:1，合格线以上人员缺额时相应减少招聘计划名额。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表、实际操作等方面的素质和能力。

(1)时间：另行通知。

(2)地点：另行通知

(四)公布总成绩和参加体检人员名单

面试结束后，按笔试、面试成绩，各占50%、50%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩按1：1的比例，按由到低分的顺序确定参加体检人员，体检出现缺额时不再递补。

(五)体检

1、时间：另行通知

2、集合地点：另行通知

(六)考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复核。

(七)公布拟聘用人员名单

(八)签订聘用合同。拟聘用的网管人员，试用2个月，试用期满合格，签订聘用合同，聘用期为2年;聘用期满后考核合格的可以续签聘用合同。

五、薪酬待遇

聘用制网管人员月工资2500元(试用期2300元)、工龄工资按院党组已定制度执行。用人单位按照法律规定缴纳聘用人员五险费用。资金来源：本院综合费用。

六、联系方式

联系部门：青川县法院政治处

联系电话：，联系人：肖菲

原标题：青川县人民法院聘用制网管人员招聘实施方案

青川县人民法院

2017年10月31日