6.咨询电话：、;

7.报名后的各个环节，均在哈尔滨市市场监督管理局网站以《通知》的方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆网站查看信息，以免影响考试。

(二)考试

本次招聘采取面试方式进行，由哈尔滨市市场监督管理局负责组织实施。

1.面试规则。面试采用专业答辩的方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质、潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2.公布成绩。面试后，将考生的成绩于面试结束一周内在哈尔滨市市场监督管理局网站公布。

3.面试时间及地点以哈尔滨市市场监督管理局网站通知为准。考生面试时需携带二代身份证原件进入考场，其他证件无效。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核对象

依据考生面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩相同，将进行面试加试，者进入体检和考核。

(二)体检

体检由哈尔滨市市场监督管理局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市市场监督管理局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由哈尔滨市市场监督管理局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

考核或体检不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市市场监督管理局提出递补意见，经市人社局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照面试成绩从到低分依次递补。考核和体检的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市市场监督管理局网站通知。