2020吉林公主岭市招聘公证辅助人员公告（30人）-中公警法考试网

2020吉林公主岭市招聘公证辅助人员公告（30人）

2020吉林公主岭市招聘公证辅助人员公告（30人）已经发布，报名时间：5月7日—5月8日。关注中公警法考试网获取更多吉林法院招聘信息。

经公主岭市人民政府批准,为满足全市司法公证业务的需要，根据国家司法部关于全国各级公证机关参与全国各级人民法院法律文书送达的有关规定精神，结合我市工作实际，拟面向社会公开招聘公证辅助人员,招聘人员不具有公证员身份，协助市司法局所属公证处做好人民法院法律文书送达工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1. 基本条件

(1)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(2)学历要求：高中及以上学历，退役军人学历不限。

(3)年龄要求：18周岁至40周岁(1979年4月28日至

2002年4月28日期间出生)。

(4)户籍要求：20个乡镇招录的公证辅助人员，要求为各乡镇当地户籍，且在当地居住。10个街道(含涉农街道)招录的公证辅助人员，要求为市区户籍，且在本市居住。

(5)身体要求：身体健康，具备正常履行职责的身体条件并通过体检，体貌端正，外观无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、癍痔等)，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正斜颈等)、无纹身、无刺青、无明显疤痕、痉挛、无口吃、无重听、无色盲、无味觉、无心理、无精神、无思维、无肢体活动障碍等疾病和传染病。

(6)身高及视力要求：男性1.70米以上，女性1.60米以上，矫正视力要求4.8以上。

(7)体重要求：过于肥胖或消瘦者，不能录用。过于肥胖或消瘦者按以下方法，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。标准体重计算方法：标准体重(千克)=身高(厘米)-110;超出和低于标准体重的百分数计算方法：【实际体重(千克)一标准体重(千克)】÷标准体重(千克)×100%。

2.招聘数量及岗位职责

招聘数量：本次招聘公证辅助人员30人。全市30个乡镇(街道)各招一人，总计30人。

岗位职责：在市公证处指导下送达人民法院发生效力的法律文书。

3.有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用,优先聘用顺序按下列排序方式进行：

(1)属于市扶贫办扶贫对象及其子女;

(2)中共党员;

(3)退役士兵(士官)、见义勇为积极分子和先进个人;

(4)警察类或政法类院校毕业生。

4.有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或

从事其他危害国家安全活动的;

(6)本人家庭成员或近亲属被刑事处罚的;

(7)其他不适合从事公证辅助工作的。

三、招聘方式

采取面向社会公开招聘的方式，分为报名、审查、笔试、面试、体检、公示六个环节，具体招聘工作由市人社局统一组织。

四、招聘程序

(一)发布公告

在公主岭市政府官方网站、公主岭市司法局宣传微信公众号等相关媒体上发布公告。

公告时间：2019年4月28日─ 4月30日。

(二)报名、政审、资格审查及领取准考证时间和地点

1.报名方式及时间。采取现场报名方式，每人只限报一个岗位。报名时间：2020年5月7日—5月8日，每天上午8：30─

11：00，下午13：30—16：30，逾期不予受理。报名表在公主岭市政府网站自行下载，一式两份。

报名地点：公主岭市人事考试中心综合科(政务大厅15楼)。

2.政审。报名的同时，考生还需提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明。

3.资格审查。报名时对考生提供的有关材料进行审查。审查的内容主要有：(1)毕业证书或退役士兵(士官)证书;(2)身份证;(3)户口本;(4)无违法违纪证明。报考时考生需携带毕业证书或退役士兵(士官)证书、户口本、身份证等原件及复印件两份(用A4纸复印)，大专及以上毕业生需要下载携带学信网学历认证，近期正面免冠红底彩色小2寸照片4张。凡提供虚假证明者，一经发现一律取消报考资格。

(三)考试。领取准考证时间另行通知。

考试分笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试。笔试由市人社局负责组织实施。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，不设及格分数线。请报考人员按照准考证上确定的时间和地点携带《准考证》、本人身份证、黑色碳素笔等物品参加笔试。

2.面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选(如面试人员达不到1：3比例按实际参加笔试的人员全部进入面试环节)。面试由市人社局负责组织实施，面试主要测试履行职位所要求的基本素质和能力，对被应聘人员仪表、思维反映、语言表达能力进行面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，不设及格分数线。