因工作需要，苏州市相城区人民检察院决定面向社会公开招聘公益性岗位人员3名。具体办法如下：

招聘职位及人数

本次招聘的职位为速录员，招录计划总数为3名，其中男性1名(兼职辅警)，另2名男女不限。

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质，作风正派，品行端正。

2.年满20周岁、未满35周岁(1981年11月22日以后出生)的中华人民共和国公民，具有苏州市区户籍,户籍迁入截止时间为报名截止时间，即2017年11月28日16:00。

3.具有国民教育系列大专及以上学历，专业不限。

4.掌握计算机速录岗位必需的业务技能，有一定文字写作和文字记录能力，并能说流利普通话。

5. 身体健康，体貌端正，无传染性疾病，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上。双眼裸眼视力4.5(0.3)及以上或者矫正视力5.0(1.0)及以上。

6. 下列人员不得报考：

(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的;

(2)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查未得出结论的;

(4)有其他不适宜担任公益性岗位速录员情形的;

(5)在读普通高校生。

三、报名办法

1.现场报名：报名者须持本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件1份、近期一寸证件照2张以及《2017年苏州市相城区人民检察院公开招聘公益性岗位人员报名登记表》至相城区人民检察院政治处(南楼202室)现场报名。(《登记表》在相城人才网，相城区人民检察院门户网站下载。)应聘岗位所要求取得的学历资格须于报名截止(2017年11月28日16:00)前取得。

现场报名时间：2017年11月22日至28日上午9：30～11：00，下午1：00～4：00。

2.资格审查：由相城区人民检察院政治处工作人员对提供的材料进行资格审查，经审查发现不符合要求或材料不实的，不接收报名材料，不予报名登记。

3.领取准考证：经审查符合报名条件的，通过电话、网上公告(相城人才网、相城区人民检察院门户网站)通知报名人员至规定地点、时间领取《准考证》。

四、考试

1.专业技能测试：即计算机速录技能测试，根据录音在规定的时间内进行电脑速录，通过电脑对速录准确率进行评分。测试时间和地点见《准考证》。成绩将在相城人才网、相城区人民检察院门户网站公示。

2.面试：根据专业技能测试成绩从至低分，按3:1的比例确定进入面试人选。面试采用结构化面试，时间、地点另行通知。面试以百分制计算，面试成绩当场公布。

3.综合成绩：综合成绩以百分制计算，其中专业技能测试成绩占70%，面试成绩占30%。综合成绩设60分合格分数线，如综合成绩不满60分的，不予录用。综合成绩相同的以面试成绩高者在前。综合成绩在相城人才网、相城区人民检察院门户网站公布。

五、体检、考察(政审)

1.体检：按综合成绩从到低分顺序按照1：1比例确定体检人员名单，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。体检费用自理。

2.考察：根据招聘岗位所需政治素质，参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)要求，对体检合格人员进行考察(政审)，并对报名资格进行复核。

3.因体检、考察后有淘汰或自动放弃录用资格造成缺额的，按综合成绩从到低分顺序依次递补。

六、录用

经考试、体检和考察(政审)，拟录用的名单在相城人才网、相城区人民检察院门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，办理录用手续。

七、管理和待遇

1.管理：经录用的人员，实行劳动合同用工管理，由苏州市相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到区检察院工作。首次签订劳动合同期限为一年(其中试用期二个月)。试用期满后，由相城区人民检察院政治处对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。不合格的，通知人才市场服务中心终止劳动合同。合同期间，由相城区人民检察院负责日常管理和年度考核。

2.待遇按照本区公益性岗位人员标准执行。

八、纪律与监督

1.招聘检察工作辅助人员是一项严肃的工作，必须严格纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消录用资格。

2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监督部门和社会公众的监督。

九、本简章由苏州市相城区人民检察院负责解释。咨询电话：。

原标题：苏州市相城区人民检察院2017年招聘公益性岗位人员简章

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苏州市相城区人民检察院

2017年11月22日