二、招聘程序与方法

本次招聘工作在宿州市中级人民法院招聘领导小组的领导下，由招聘工作办公室具体实施，主要按照报名、笔试、测试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

(一)报名

报名时间：7月16日至17日(上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶00)，报名地点：宿州市磬府路宿州市中级人民法院北门诉讼服务中心。

凡来参加报名人员，需带毕业证、户口本、身份证原件及复印件2份和近期1寸蓝底免冠照片4张，按招聘的条件如实填写《宿州市中级人民法院招聘司法辅助人员资格审查表》。报名时，交报名费80元，由安徽环安人力资源有限公司宿州分公司收取。

(二)笔试

笔试具体时间、地点另行通知。笔试内容：公共基础知识、法律专业知识。

聘用书记员、聘用司法警察笔试成绩按总分(100分)的30%计分，聘用司法技术人员笔试成绩按总分(100分)的50%计分。

(三)测试

聘用书记员、聘用司法警察需进行技能测试，测试时间、地点另行通知。

1、聘用书记员测试的内容及评分：

聘用书记员分两项进行测试，即计算机输入中文听打和听写记录。计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分，听写以记录能力和书写水平等进行评分 。

成绩计算：计算机输入中文听打和听写分别按总分(100分)的20%计分。

2、聘用司法警察测试的内容及评分：

聘用司法警察主要进行体能测试，体能测试分四个项目，10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上。

成绩计算：体能测试按总分(100分)的40%计分。

(四)面试

依笔试和测试成绩，按3：1的比例(职位计划数在10人以上的，按2：1的比例)确定面试人员。面试主要采取结构化面试方法进行，面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力，综合分析问题、应变协调能力，仪表举止等。面试时间、地点另行通知。

成绩计算：聘用书记员、聘用司法警察按总分(100分)的30%计分，聘用司法技术人员按总分(100分)50%计分。