受仁寿县人民法院委托，为确保更好地开展审判执行工作，进一步加强法院队伍建设，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件由仁寿汇智人力资源有限责任公司(以下简称汇智公司)面向社会公开招聘10名编制外工作人员，招聘公告在大美仁寿APP、仁寿汇智人力微信公众号、仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上发布。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制外招聘。聘用人员与汇智公司签订《劳动合同》。本次招聘名额共10名，招聘条件及要求见《2022年公开招聘法院司法辅助人员岗位和条件要求一览表》以下简称《岗位表》，详见附件1。

二、岗位职责

本岗位是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

(一)案件审理中的记录工作;

(二)庭前准备以及开庭时准备的事务性工作;

(三)校对、印刷、送达法律文书;

(四)整理、装订、归档案卷材料;

(五)其他与案件审理有关的事务性工作。

三、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.全日制大专及以上学历，年龄35周岁及以下，不限专业;

4.认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.掌握书写速记和计算机速记等岗位必需的业务技能。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;

5.现役军人、全日制在校学生;

6.其他不宜从事法院司法辅助人员工作的情形。

本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布当日。

四、报名

招聘流程：报名——领取笔试准考证(资格初审)——笔试——速录考试——领取面试准考证(资格复审)——面试——体检——政审——公示——录用

本次公开招聘采取网络报名的方式进行。

(一)报名时间：2022年12月3日至2022年12月13日17:00时。

(二)报名方式：考生将①身份证②学历证③《报名表》扫描成一个PDF文件(如有国家法律职业资格证书请一并扫描PDF文件)发送至QQ邮箱：511398883@qq.com，《报名表》见附件2，在仁寿县人力资源市场网站下载。报名邮件名称更改为法院司法辅助人员+考生姓名。

(三)考生邮件未投递成功、报名材料未以PDF格式发送、邮件不能打开、以及逾期未按时提交相关资料、信息的视为报名不成功，责任由考生自行负责。考生报名后必须添加考试群(QQ群号为：650858697)，招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达，因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。

五、考试

(一)考试方式

考试方式：笔试+速录+面试，满分各100分。(考试总成绩=笔试成绩×30%+速录×20%+面试成绩×50%)

考试程序为先笔试然后速录最后面试。

(二)考试内容

笔试考试内容：笔试主要测试报考者的公共基础知识和司法辅助人员岗位相适应的专业知识水平、业务素质和工作能力。

速录考试方式：计算机中文速录。

面试考试方式：结构化面试，主要考查报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。

(三)考试

笔试时间：2022年12月17日(暂定)，地点详见笔试准考证。

速录时间：2022年12月17日(暂定)，地点详见群通知。

面试时间：2022年12月24日(暂定)。地点详见面试通知书。

(四)笔试

1.笔试开考比例3:1。

2.笔试资格审查时间：2022年12月15日上午09:30-11:30，下午14:00-17:00。

3.资格审查地点：仁寿发展大厦B栋4楼，汇智公司。

招聘人数与报名人数的比例原则上应达到3:1，若达不到开考比例的，则领取笔试准考证的人数与招聘名额形成差额(领取笔试准考证的人数超过招聘名额)即可开考;若未形成差额的，调减本次招聘名额;并由汇智公司退还考生缴纳的笔试考务费。调减招聘名额相关情况在仁寿县人力资源市场网站(http://www.rsrlzysc.com)上公布。

4.缴费：资格审查通过后缴纳笔试考务费50元/人。

5.准考证：资格审查通过并缴纳考务费后现场领取《笔试准考证》。

(五)速录

主要考察报考者在规定时间内的汉字输入速度和准确率。

(六)面试

1.面试开考比例3:1。

2.面试资格复审时间。2022年12月20日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。参加面试的考生进行现场资格审查。

3.面试资格复审和递补。根据笔试、速录技能测试成绩排名，按照招聘计划3:1的比例，由高分到低分确定面试资格复审人员名单。若未达到开考比例的，则该岗位符合条件的考生可全部进入面试资格复审(笔试成绩为0分或笔试缺考者不得参加后续考试)，最后一名资格复审人员笔试及速录成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额按笔试及速录成绩总和从高分到低分依次等额确定递补面试人员，递补面试人员进入面试前需进行资格复审。递补面试人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试资格复审、未通过面试资格复审的，取消面试资格。因递补面试人员自愿放弃资格复审等原因出现的缺额不再进行递补。