根据工作需要，左权县人民法院委托左权县同泽达劳务派遣有限责任公司，面向社会公开招聘4 名司法辅助人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用。
二、工作地点
左权县人民法院及所属的麻田、芹泉两个法庭
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位(每位应聘人员只能报考1个岗位)
时间：6月13日-6月15日
地点：左权县同泽达劳务派遣有限责任公司(帝君宾馆后院2楼)
(二)考试、面试
司法警务辅助人员岗位考试内容包括理论考试、体能测试、面试三个部分，综合成绩=理论考试成绩*30%+体能测试成绩*40%+面试成绩*30%，单科成绩和总成绩一律采用百分制。
法律事务助理岗位考试内容包括理论考试、面试两个部分，综合成绩=理论考试成绩*60%+面试成绩*40%，单科成绩和总成绩一律采用百分制。
1、理论考试
考试内容：法学基础理论、时事政治、行政职业能力测试等。
考试形式：闭卷考试
考试时间：90分钟
2、体能测试
司法警务辅助人员岗位进行体能测试，测试项目包括：10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远、1000米跑。每项测试满分为100分，参照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准》和《人民法院司法警察训练大纲》进行评分。体能测试成绩60分及以上为合格，不合格者取消面试资格。
3、面试
根据各岗位应聘人员的考试成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的全部进入面试，司法警务辅助人员岗位需体能测试合格才可进入面试。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按综合成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
面试由同泽达劳务派遣有限责任公司组织实施，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、岗位匹配度等。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
由左权县同泽达劳务派遣有限责任公司统一组织，根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公安机关聘用人民警察体检标准》执行，费用自行承担。体检只进行一次，不再进行复查。因体检不合格出现缺额时，按总得分从高分到低分依次递补。
(五)政审
由左权县同泽达劳务派遣有限责任公司会同用人单位对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第(三)款所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予聘用。
(六)公示
在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟聘用名单，在左权县人民法院微信公众号和左权县同泽达劳务派遣有限责任公司进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理聘用手续。
五、聘用及工资待遇
(一)聘用事项
体检合格的拟聘用人员安排上岗，试用期为三个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，签订劳务派遣合同，合同期为三年。合同期满后，考核合格的，可继续留用，续签劳务派遣合同，不合格的解除劳务派遣合同。
在聘用期内，经本人申请，组织同意，可以解除劳务派遣合同;由于本人不能胜任本职工作以及违反工作纪律等其他原因，由用人单位通知左权县同泽达劳务派遣有限责任公司解除劳务派遣合同。
试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：
1.隐瞒个人真实情况的;
2.同时与其他用人单位存在劳动关系的;
3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的;
4.出现其他违纪违法情况的。
(二)薪酬待遇
1.工资标准(含社会保险个人部分)参照本院同类人员执行，不低于本地最低工资标准。
2.按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
3.福利待遇参照本单位同类人员福利待遇标准执行;
4.进入本单位工作满1年后按用工单位同类人员标准增加工龄工资。
5.提供工作服，必要的可提供食宿。
六、招录纪律
(一)报考人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
(二)报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消报考和聘用资格，不按时应考者视为放弃。
(三)被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。
七、解释
本公告由左权县人民法院负责解释。
联系方式：左权县同泽达劳务派遣有限责任公司
联系电话：见原文
2023年6月12日
原标题：左权县人民法院2023年面向社会公开招聘司法辅助人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kbkPdvqN30UYPq2uY1o2gw
