【参考答案】

1.【答案】B。解析：《公安机关人民警察辞退办法》第三条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(1)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的;(2)连续两年考核被确定为不称职的;(3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的;(4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。AD 选项属于若错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退的情形。C选项属于经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退的情形。因此 ACD 排除。故本题答案为 B。

2.【答案】A。解析：按照德才兼备、任人唯贤的原则和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，加强公安机关领导班子建设，把各级公安机关领导班子建设成为政治坚定、开拓创新、团结协作、廉政勤政的领导班子。加强领导干部“科学判断形势的能力、准确把握大局的能力、驾驭复杂局面的能力、严格公正执法的能力”四个能力的建设。以一流的班子带出一流的队伍，一流的队伍干出一流的工作，一流的工作创造一流的业绩，确保人民的安居乐业，国家的长治久安。故本题答案为 A。

3.【答案】D。解析：录用人民警察的原则：人民警察的录用与国家公务员的录用一样，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。根据竞争原则，报考者能否被录用，取决于本人的政治、业务素质和考试成绩。故本题答案为 D。

4.【答案】B。解析：人民警察考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故本题答案为 B。

5.【答案】C。解析：人民警察行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，降低警衔属于警纪处分。故本题答案为 C。