五、信息发布

2020年5月18日，通过贵州人才博览会系统发布黔西南州县(市)纪检监察机关2020年新增人才需求计划表。

前期人才需求计划已通过《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》发布。

六、资格初审

(一)资格初审对象

2020年5月31日前，通过贵州人才博览会系统网上提交报名表，提供本人有效证件或就业推荐表，或按照《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》(以下简称《引进公告》)要求提交报名表，提供本人有效证件或就业推荐表到指定邮箱的人员。

(二)资格初审内容

按照公布的人才需求计划表中设置的岗位要求，及本方案第四条资格条件对应聘的人才进行资格初审工作，由黔西南州州县两级纪检监察机关人才引进工作领导小组办公室(以下简称：人才引进工作小组办公室)组织相关人员开展，查看人才简历信息是否符合职位报考要求。资格初审时间从报名日起至2020年6月5日止。

七、信息确认

采取电话沟通、视频沟通等方式，对报名信息进行确认，并告知岗位工作内容、岗位要求等信息，询问到岗工作意愿，是否存在不得进入纪检监察机关工作的有关情形。相关工作人员根据沟通对接情况，如实填写《黔西南州州县两级纪检监察机关人才引进工作相关信息确认登记表》(附件2)。此项工作具体由人才引进工作小组办公室负责，在6月12日以前完成。

八、面试

通过资格初审和信息确认的人才，确定为面试人员。面试人员名单，报经州人力资源和社会保障局审定后，报同级人力资源和社会保障部门备案。面试人员名单、面试时间及考生网络面试前相关注意事项在经人力资源和社会保障部门备案后，在州纪委州监委网站进行公示。

面试主要考察人才的综合素质及适应岗位的能力等情况。通过腾讯会议或其他网上形式，按照公平、公正的原则，对考生进行面试。按如下步骤开展面试工作：

(一)面试组组成。面试考官由委领导、县(市)纪委监委相关负责人及委机关内设机构和直属机构负责人组成(面试考官选择7人，面试考官组成根据委领导分工及内设机构联系县<市、区>情况确定)，同时安排计分员、计时员、面试监督员各1人。

(二)面试试题确定。由人才引进工作领导小组负责拟定。

(三)面试时间确定

按照公示的面试时间，由人才引进工作小组办公室做好面试准备工作。

(四)面试流程

1.视频对话调试。人才引进工作小组办公室和留置所负责提前准备平台、调试相关设备，确保通讯畅通，保证考生面试正常进行。

2.核实身份。在视频对话调试时，考生出示身份证，面试监督员核对面试考生的身份证，核实身份。

3.面试。按照拟引进人才姓氏笔画顺序(姓氏笔画从小到大)，视频联系对应报考的人才开展面试，引导员向面试考官报告面试考生的顺序号及姓名。主考官主持面试，每个考生面试时间为10分钟。

4.得分。采取百分制办法进行计分。每个考生面试结束，各位考官根据考生表现进行评分。去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分，面试最后得分保留一位小数。

5.分数计算。面试结束后，由面试计分员、面试监督员等人员做好考官打分资料收集、分数统计、核对、监督等工作，并向面试组汇报面试考生分数情况。若报考人员总成绩出现末位并列的,由人才引进工作小组办公室组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象，加试时间及地点另行通知。

此项工作由人才引进工作小组办公室负责，面试结束后成绩通过黔西南州纪委州监委网站进行公示。公示无异议后，进入体检的考生与人才引进单位签订《第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动招聘意向性协议书》(附件3)。面试在2020年6月30日前完成。