(二)资格审查

主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

已与中央、省接收单位签订《退役士兵(退出消防员)安排工作登记卡》的，原则上不具备报考资格;本人自愿放弃该接收单位的可以报考，但放弃后且未被聘用的，将实行指令性安置。

报名经资格审查合格，由市退役军人局发放《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管，领取准考证的时间、地点另行通知。

五、考核

由市退役军人局以《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》为依据，对报名并通过资格审查的人员进行量化评分考核，考核成绩以百分制进行计算，考核结果经本人确认签字后，按10%比例记入个人总成绩。

六、笔试及入围分数线

资格审查合格人员参加笔试，笔试科目为《公共基础知识》。

考试时间和地点见《笔试准考证》。考试时限为120分钟，满分为100分。考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》，按照《笔试准考证》上的时间、地点参加闭卷笔试。

笔试成绩将在“贵阳市退役军人事务局政务网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

笔试结束后，由市人社局、市退役军人局确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

七、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

在最低入围分数线以上的考生,按照进入面试人数与拟招聘人数之比3︰1的比例, 从高分到低分依次确定参加面试人员。末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

面试人员名单公布后不再进行递补。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试的时间和地点另行通知。

八、总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：笔试成绩占50%、面试成绩占40%、考核成绩占10%。

笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,考生总成绩末位并列的，按实际成绩计算。若考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以面试成绩确定为进入下一环节的对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为进入下一环节的对象。

九、体检

体检在市人社局监督指导下，由市退役军人局负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，经市人社局同意后可进行复查。

参加招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1.3的比例(四舍五入取整数)，根据总成绩从高分到低分确定(并列情况按“总成绩计算”环节的排名处理)。体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市人社局同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市人社局确定。

体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检时间另行通知，体检及复检费用由市退役军人局负责。