(三)报名注意事项

1、网上报名时间截止后发送至邮箱的报名信息无效，报名时间以邮箱接收时间为准。资格审查同时结束，报考人员不能再提交报名。

2、报考人数与招考计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的，将缩减、合并招聘计划或取消招聘岗位。报考人员应在2022年5月12日登录大庆市人民政府网站，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消,取消的请按大庆市人民政府网站上通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。

3、报考人员应在2022年5月12日登录大庆市人民政府网站，查询资格审查通过情况公示，核实本人报考资格审核通过情况，如有异议请于2022年5月13日16:00前，通过电话0459—6550611或报名邮箱反馈核实，过期不再受理，造成一切后果由考生自行承担。

4、准考证发放、笔试加分确认、笔试、现场确认、面试等招聘相关信息详见大庆市人民政府网站，不另行通知。

五、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2、笔试成绩。成绩以百分计。

3、笔试加分政策。笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号的有关规定执行。符合加分人员须在加分确认截止时间前进行加分确认，具体要求详见有关说明项。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。如有不足3:1比例的，经研究决定后缩减岗位计划;若同一岗位笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。进入面试人员，在面试前须进行现场资格确认。现场资格确认时间、地点详见大庆市人民政府网站(http://www.daqing.gov.cn)公示。需考生本人提供以下材料：

(1)现场资格确认表1份(附件3);

(2)本人二代居民身份证原件及复印件;

(3)本人毕业证、学位证原件及复印件。

(4)自主就业退役士兵需提供入伍批准书复印件、退出现役登记表复印件、退伍证原件及复印件、批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料;

(5)保管档案证明(档案存放在大庆市人力资源服务中心的考生，可登录大庆人才网http://rcfwj.daqing.gov.cn档案查询模块，提交个人信息后，生成存档证明打印即可)。

(6)在岗人员需提供现单位同意报考证明原件1份。

凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。

2、面试内容。采取无领导小组讨论的方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

4、面试其他要求。面试时间、地点和有关要求请随时关注大庆市人民政府网站(http://www.daqing.gov.cn)。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计算。

总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。若递补者考试总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

(1)体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。若递补者考试总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

(2)考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。若递补者考试总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，由用人单位按照事业单位聘用程序办理聘用、落编手续。应届毕业生被聘用人员试用期为12个月，其他被聘用人员试用期6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。