2019四川检察机关书记员面试怎么考?

根据《2019四川省市县两级检察机关招聘聘用制书记员公告(679人)》：

本次检察机关招聘书记员面试实行百分制，满分为100分。面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。

1、口头表达能力

口头表达能力是指能够准确接收和理解他人的意思，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。表达卡顿、逻辑混乱都是很丢分的。

2、综合分析能力

综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把有内在联系的要素总结出来，从整体上真正认识客观事物。

比如你对法闹怎么看?

3、计划组织能力

计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源。

比如：让你对新入职的书记员组织一个廉政教育警示的组织活动，你怎么组织?

4、沟通协调能力

由于人总是身处于各种各样的社会关系之中，在此过程中可能出现的矛盾冲突，如何通过沟通和协调，来促成问题的解决呢?这就涉及到沟通协调能力。

小编提醒考生，这四种能力不是割裂的，在面试时，对这四种能力常常是综合起来考察的。

此外书记员面试还经常考察岗位匹配性相关的问题：

岗位匹配性是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求，二者匹配程度越高，其胜任该岗位工作并能够稳定地从事该工作的可能性越大。

具体考试中，这类题主要考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。

如：你为什么想要成为一名书记员，作为一名书记员，你有哪些优势?