2020年吉林长春地区两级法院公开招聘文职人员招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名方式：本次招聘实行网上预报名与现场确认相结合的方式进行。

2.网上预报名：报名时间为2020年10月19日8:00至2020年10月21日16:30(共3个工作日)

(二)笔试

笔试占总成绩的40%，笔试主要考察法律基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力，采取闭卷方式，满分100分。

(三)速录技能测试

速录技能测试占总成绩的30%，主要考察考生计算机文字录入能力，采取上机考试的形式(有专业速录工具的自备)。满分100分。

(四)面试

面试占总成绩的30%，主要测试文职人员岗位所需要的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的基本素质和能力，面试方式主要采取结构化面谈的方式，满分100分，面试成绩现场公布。

(五)拟聘用人员的确定

笔试、速录技能测试、面试全部考试结束后，将在长春市中级人民法院网http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml 公布进入体检人员名单。

(六)体检、心理测试和考察

体检及心理测试合格人员，由用人法院参照公务员录用考察程序进行考察。政审考察主要对通过体检人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，全面掌握了解其现实表现情况。

(七)公示与聘用

1.经过考试、体检、考察合格确定拟聘用人员名单后，将在长春市中级人民法院网http://cczy.chinacourt.gov.cn/index.shtml进行公示，公示期为5个工作日;

2.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员，办理聘用手续。

(八)递补

在市法院组织下一次文员招聘公告发布之日前各院文员出现流失的，按照本次进入面试人员的总成绩由高到低顺延递补。

(九)签订劳动合同

按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，新聘用的文职人员依法与各院签订为期3年的劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核不符合担任文职人员条件的，依法解除劳动合同。