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2020年江西法院书记员考试面试人员如何确定？

(一)确定面试人员

速录技能测试成绩公布后，将按笔试和速录技能测试总成绩排序从高分到低分进入面试，并根据以下面试比例确定入闱面试人员。招聘职位的计划招聘数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划招聘数为5人时，面试人数按12人确定;计划招聘数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。

(二)计划调减

对达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减聘用计划。调减计算方法为：调减后的招聘计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到有关要求方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。