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点击进入贵州书记员招聘公告解读峰会（8月14日19:00）

【导语】2019年贵州省部分法院公开招聘聘用制书记员1087人公告已经发布，报名时间2019年8月19日至8月21日，采取网上报名的方式。关注中公警法考试网获取更多贵州法院招聘信息。

报名资格条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行;

2. 年龄在18周岁以上(2001年8月19日及以前出生)，30周岁以下(1988年8月20日及以后出生)。现工作单位为我省各级法院的，放宽至35周岁以下(1983年8月20日及以后出生);

3. 具有普通高等学校全日制专科以上学历。现工作单位为我省各级法院的，放宽至具有普通高等学校专科以上学历;

4. 熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;

5. 具有正常履行职责的身体条件;

6. 报考人员为在职人员的，须持所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明方可报考;

7. 法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1. 曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的;

2. 正被列为失信联合惩戒对象的;

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4. 曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

5. 其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

(三)加分条件

截止报名之日，符合以下条件的，在岗位基础知识测试后予以加分。加分可合并计算，总计加分最多不超过10分。报考人员在报名时未填报加分的，视为放弃加分。

1.现工作单位为所报考法院的，按照在所报考法院的连续工作时间予以加分。每满1年(按12个月计)加0.5分;在所报考法院工作经历有中断的，以最后一次进入所报考法院工作之日起算。

2.政治面貌为中共正式党员的，加1分;

3.所学专业为法学(法律)类专业的，加1.5分;

4.通过国家统一法律职业资格考试(国家司法考试)并取得职业资格证书的，加2分。

三、有关待遇

(一)转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

(二)聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

(三)用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

(四)经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。

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