考试

考试分为笔试、技能测试和面试。

(一)笔试

笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比，艰苦边远地区放宽为1:2)。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。

笔试要测试应试者政策理论水平、法律基础知识等综合素质，满分为100分。

笔试时间为12月21日(星期六)上午9:00--11:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数在“文山州中级人民法院官网”适时公布

(二)岗位技能测试与面试

岗位技能测试、面试由文山州中级人民法院组织，采取文山法院网站公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试要测试应试者电脑文字录入水平。岗位技能测试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力，满分100分。面试结束后当场公布成绩，等额面试的成绩不得低于60分。

原标题：文山州法院系统2019年公开招聘聘用制书记员公告

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