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招聘对象和条件

报名参加招聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法、品行端正;

3.具有符合职位要求的学历条件;

4.掌握计算机基本办公软件的操作等书记员岗位必备的业务技能;

5.具备正常履职的身体条件;

6.报考时年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年12月7日–2001年12月6日期间出生);

7.无其他不适合在检察院工作的情形。

除上述条件外，报考人员还应符合《职位表》中各招聘职位设置的其他条件。

>>>查看详细报名条件

>>>报名入口（12月7日9:00开通）

>>>准考证打印入口（12月19日开通）

理论考试采取在计算机上机考的方式进行，实行百分制，满分为100分。理论考试内容包括：时事政治、法律基础知识、综合分析、逻辑思维、文字表达和计算机基本办公软件应用技能。

取得法律职业资格A类证书的考生，将在本人理论考试成绩折合后加3分。

理论考试成绩在四川省人事考试基地网()上点对点公布。

资格复审工作由市级检察院负责。

根据考生理论考试成绩(含加分)，从高分到低分按照1:2(招聘数量与参加面试人员之比)的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按理论考试成绩(含加分)依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。

面试实行百分制，满分为100分。面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。

体检由市级检察院负责，面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由该职位用人单位党组决定是否递补，递补只进行一次。