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2020贵州遵义仁怀市人民法院招聘书记员等9人公告

2020贵州遵义仁怀市人民法院招聘书记员等9人公告

中公警法考试网 | 2020-08-12

经仁怀市人民政府同意,仁怀市人民法院决定面向社会公开招聘劳动合同制人员9名。为确保招聘工作顺利完成,制定本简章。

一、招聘岗位及计划

1.招聘岗位

劳动合同制书记员(非编制)。工作职责为《人民法院书记员管理办法(试行)》所规定的书记员职责。

专职驾驶员。工作职责为法院大型车辆运输驾驶。

2.招聘计划

本次招聘计划共9名。其中劳动合同制书记员8名(男性5名,女性3名);专职驾驶员:男性1名。

二、招聘原则及程序

本次招聘工作坚持公开、平等、择优的原则,采取现场报名、笔试、计算机速录测试、面试、体检和政审考察相结合的办法进行。其中,报考专职驾驶员不参加计算机速录测试,参加驾驶员技能现场考试。

三、报考条件

1.政治要求:具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质和道德品行;

2.学历要求:书记员岗位限大专及以上学历;驾驶员岗位限中专及以上学历;

3.年龄要求:18周岁至35周岁期间(1985年8月18日至2002年8月18日期间出生),以本人有效居民身份证为据;

4.健康要求:具有正常履行职责的身体条件;

5.报考劳动合同制书记员岗位须熟悉计算机及其他现代化办公设备操作,熟练掌握使用办公软件;驾驶员岗位须熟悉驾驶技能技术,持有驾驶证“A”照两年以上。

6.应届生可凭就业推荐表报名,但需在2020年9月1

日前提交毕业证;

7. 户籍要求:具有仁怀市户籍;

8.报考人员为在职人员的,须持所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明方可报考;

9.法律、法规规定的其他条件。

四、有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的;

2.正被列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4.曾被开除公职或被国家机关(含参照公务员法管理单位)事业单位辞退未满5年的,或因违纪违规被解除劳动、聘用关系的;

5.尚未解除党纪政纪处分的,或曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、开除(党籍、学籍)处分的;

6.在学校就读期间受过违纪处分的;

7.有不适宜聘用到仁怀市人民法院工作的其他情形的。

五、报名及资格审查

1.报名方式:采取现场报名方式。在仁怀市人民政府公众信息网( .gov.cn)或仁怀市人民法院官网()《仁怀市人民法院2020年面向社会公开招聘劳动合同制人员简章》中下载《仁怀市人民法院公开招聘劳动合同制人员报名信息表》填写完整信息打印并附近期小二寸免冠正面蓝底照片到指定地点报名,照片必须清晰完整。照片需显示双肩、双耳、露双眉,不得佩戴首饰,不得使用全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照、不规则手机照等;

根据疫情防控需要,现场报名和笔试、计算机速录测试、驾驶员技能现场考试、面试须全程佩戴医用口罩,并持健康码报名和笔试。

2.报名时间:2020年8月17日(上午8:40-11:40,下午14:30-17:00);

3.报名地点:仁怀市人民法院一楼大厅;

4.报名需提交资料:报名表,近期免冠正面蓝底二寸(小)照片3张,身份证、户口本、毕业证等资料的原件和复印件1份;报考驾驶员岗位还需提供驾照原件和复印件,符合加分条件的,还需提交加分所需资料(相关资质证等)原件及复印件1份;

5.报名时间截止后,报名人数与招聘计划数之比必须达到3:1及以上方可开考,如达不到开考比例,则减少招聘计划数。调减情况将在仁怀市人民法院官网、微信公众号上进行公示;

6.资格审查:工作人员根据报考人员提供资料进行审查,资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件,或证书证件等资料弄虚作假,不能进入下一环节,将随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。考生应留下准确联系电话,并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负;

7.本次招聘不收取报名费。

六、考试

(一)笔试

笔试为闭卷考试。考试主要内容为公共基础知识、法律常识、时事政治,满分100分。

1.领取准考证时间:2020年8月24日

2.领取准考证地点:仁怀市人民法院一楼大厅

3.笔试时间:见准考证

4.笔试地点:见准考证

报考者凭准考证、有效身份证进入考场。

(二)计算机速录测试

根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘男性、女性计划数按3:1的比例确定,末位成绩并列的,同时进入计算机测试。

计算机速录测试采取现场操作测试,主要测评计算机录入文字的速度和准确率,满分为100分。

计算机能力测试的时间和地点另行通知,请考生务必保持通讯畅通,计算机能力测试持有效身份证和准考证参加。

(三)驾驶技能测试

进入驾驶技能测试的人员参加驾驶技能测试,采取科目二驾驶技能现场考试。

(三)面试

面试采取结构化面试,主要测评应聘者的综合分析、沟通协调、应急处突、语言表达等方面能力。

进入面试人员范围:根据考生笔试与计算机速录测试(驾驶员技能现场考试成绩)从高到低顺序与招聘男性、女性计划数按2:1的比例确定,末位成绩并列的,同时进入面试。面试持有效身份证和准考证参加。

面试的时间、地点另行通知,请考生务必保持通讯畅通。