根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，绍兴市越城区人民法院面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

二、招录岗位

本次面向社会公开招录司法雇员5名。

三、招录条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

(二)具有大专以上学历，法律专业优先;

(三)年龄18周岁至35周岁(1984年9月15日至2002年9月16日期间出生);

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)符合招录法院需要的其他条件(详见附件)。

具有下列情形之一的，不能报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

(四)因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、待遇、管理

1、试用期为2个月，试用期满后，经考核合格正式录用，不合格的，取消录用资格。

2、实行合同制管理，薪酬待遇具体咨询招录法院。

五、招录程序和办法

(一)报名及资格初审

1.报名时间：9月14日—9月16日，工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。报名同时进行资格初审。

2.报名地点：绍兴市越城区人民法院907办公室。

3.报名方式：报考人员请先致电真实、完整填写《司法雇员招录报名表》、《考生健康申报表》(见附件)后现场报名。报名请务必佩戴正规医用口罩，经工作人员测量体温、验看健康码、登记信息后方可进入。

4.报名须提交的材料及装订顺序：

(1)司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件;

(4)毕业证书原件、复印件;

(5)考生健康申报表。

(二)考试及面试

考核采用考试、面试相结合的方式，其中考试包括笔试和专业技能测试。考试、面试满分均为100分，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

1.考试

(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。

专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的法律和综合知识。

专业技能测试满分100分，占考试成绩的50%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

(2)考试时间为9月19日，专业基础知识笔试和专业技能测试在同一天进行。

领取准考证的时间为9月17日—9月18日，地点在绍兴市越城区人民法院907办公室。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再替补。

2.资格复审

面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

3.面试

面试满分为100分。面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在绍兴市越城区人民法院网站进行公布。

面试有关安排另行通知。