6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.患有严重身体或精神疾病，不宜从事司法辅助工作的；

8.现役军人，在读全日制高校学生，国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招录的；

9.其他原因不适合从事人民法院工作的。

五、招录程序

（一）报名及所需材料

1.报名时间：2022年4月14日——2022年4月28日（下午：17:30）止。每人只允许报一个岗位。本次招录合同制人员的最低开考比例为1:2。

2.报名方式：采取网络报名，参加报名考试均不收取任何费用。

3.报名所需材料

（1）报名登记表（见公告末尾）自行下载填写，粘贴近期小一寸正面免冠证件照，并签字按手印后扫描成电子版；

（2）个人简历（电子版）；

（3）身份证、户口册（扫描件）；

（4）学历、学位证（扫描件）；

（5）退伍军人需提交相关证明材料（扫描件）；

（6）各类专业技术证书（如有，扫描件）。

以上材料按顺序统一打包发送至指定报名邮箱1017496593@qq.com。如证件、资料不全或未按要求填写报名信息并未在报名日期截止前正确提交报名相关信息和材料的视为自动放弃报考资格。

4.报名要求：请考生报名前认真阅读公告，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。资格审核贯穿于招录全过程，如在招录过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件等情况的，取消考生的招录资格，考生须积极配合进行相应处理。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在招录过程中如因电话号码和通讯地址变更，联系不到考生的，相应后果由本人承担。

5.联系电话：王老师 0871-68686289

（二）考试

1.合同制书记员（岗位一、二）的考试分为技能测试（听打和看打）和面试两部分，技能测试、面试成绩分别占最终考试综合成绩的50%（其中听打占30%，看打占20%）和50%。技能测试、面试满分均为100分。技能测试内容为计算机看打、听打，主要考核汉字录入速度和准确率。

技能测试结束后，将技能测试经折合后的分数从高分到低分，按岗位计划数1:2的比例确定参加面试人员，自愿放弃的，空缺名额按技能测试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试方式为结构化面试。若达不到1:2的比例的，可按照计划招录人数与面试人数1:1比例进入面试，但进入面试人员的技能测试未折合分数均不得低于60分。笔试、技能测试、面试时间、地点另行通知。

2.合同制协警（岗位三）的考试分为体能测试和面试两部分，体能测试成绩占考试综合成绩的40%，面试成绩占考试综合成绩的60%。体能测试、面试满分均为100分。本次招录合同制协警要求限女性，在体能测试中主要考核立定跳远、仰卧起坐、800米。面试方式为结构化面试。将体能测试经折合后的分数从高分到低分，按岗位计划数1:2的比例确定参加面试人员，自愿放弃的，空缺名额按体能测试折合后从高分到低分的顺序依次递补。若达不到比例的，可按照计划招录人数与面试人数1:1比例进入面试，但进入面试人员的体能测试未折合分数不得低于60分。（体能测试、面试时间地点另行通知）。

（三）体检和考察

1.考试结束后，根据考试综合成绩，从高分到低分的顺序，按招录计划数1：1的比例确定体检考察人选，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关实施细则执行。体检费用由报考人员自行承担。

2.考察阶段重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。请各位应聘人员自行到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明，并到相关银行自行打印个人征信报告以供考察所用。

3.如体检考察不合格，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺名额，按报考岗位的考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。若考试综合成绩并列，则以面试成绩高分者递补，如无递补人员时，取消岗位，不再调剂。

（四）聘用

根据体检、考察结果确定拟聘人员，由安宁市人民法院进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，确定为聘用人员，试用期为2个月，试用期满经考核合格以后，由安宁市人民法院与招录人员按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同。试用期满经考核不合格，不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。

六、待遇

试用期按不低于应发工资80%标准计发，试用期满后按地方财政保障5000元/月/人标准为限（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分）保障，但具体结合法院管理实际为准。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，在5000元/月/人总额不变的情况下，相应调整实发工资。

七、招录纪律

（一）招录工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2．在考试、考核和体检过程中作弊的；