②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。

③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前两天统一下载并打印准考证。

3.报名时需要准备的材料

3.1 本人身份证、户口簿（首页及本人页）、毕业证（所有证件均要求原件扫描上传）；

3.2  本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片；

3.3 本人学信网打印二维码学历认证；

3.4 本人个人简历等有关证明材料；

3.5 应聘人员提供的所有个人资料我公司将进行保密，不做他用。

4.本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取，报名成功后一概不退；

5.联系方式

山西浦东红杰人力资源有限公司，创建于2006年8月，是经山西省人力资源和社会保障厅批准、省工商行政管理局注册成立的一家专业化综合型公司，是山西省早期的人力中介服务机构之一，人力资源服务许可证号为140000000001，专业为机关事业单位、国企央企等单位提供：招考测评、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。

岗位一咨询专线：0351—5686108、7656999、15525487788

岗位二咨询专线：0351—6979666、7339666、15383618899

13073568899、15635378899

6.以上情况如有变化，以公告通知为准。

（二）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

（三）笔试

1．笔试时间地点：报考人员务必关注“红杰人力”公众平台及红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com），并及时查看相关通知，如因疫情影响笔试方式有变化的，以本公司通知为准。

2. 笔试内容：包括计算机基础知识、法律常识、公文写作、时事政治等内容。

3. 笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间150分钟。

4. 笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

5．面试人员的笔试成绩从高至低按1：1.5的入围比例确定。

6．笔试成绩占综合成绩70%。

（四）面试

1. 面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。

2. 参加面试人员名单及地点等详细信息请关注山西红杰人力人才网（www.hjrlrc.com）进行查询，如因疫情影响面试方式有变化的，以本公司通知为准。

3. 面试内容包括举止仪表、语言沟通、逻辑思维能力和综合素质等。

4. 面试方式为随机抽提回答，面试成绩占综合成绩30%。

（五）政审

岗位一综合成绩排名前257名、岗位二综合成绩排名前234名，进入政审工作，进入政审环节人员需开具无违法犯罪记录证明。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排三甲以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）录用及公示

体检、政审通过后，根据各招录地区名额按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日；录用人员须服从工作单位及岗位调剂，不服从者取消录用资格。

（八）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

（九）岗前培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。

五、薪酬待遇

根据国家政策及用工单位规定执行，统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）。

六、工作地点

考生报名单位或调剂单位