黑龙江省高级人民法院(以下简称省法院)面向社会公开招聘聘用制书记员26名、图书管理员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及管理方式

计划招聘聘用制书记员26名、图书管理员1名，具体要求详见《黑龙江省高级人民法院公开招聘聘用制书记员、图书管理员职位表》。

二、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年5月至2004年5月间出生);

(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

(四)须具有全日制普通高等学校大专及以上学历;

(五)书记员岗位须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

(五)被人民法院列为失信被执行人的;

(六)统招、全日制在校学生(2022届毕业生除外);

(七)有其他不适宜在人民法院工作情形的。

四、报名

1.报名方式：登录网上报名系统，按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。网址:https://hljgjfy2022.ibaoming.net/(正式开始报名后开放)。

2.报名时间：2022年5月23日9:00至2022年5月27日17:00。

3.资格审核：2022年 5月23日至2022年5月28日对报名人员的报名条件进行资格审查。

4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写相关信息。

5.填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

五、考试

1.考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注省法院官方网站和微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。

2.考试分为笔试、面试及相关技能测试。笔试、面试成绩分别占总分的50%，笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。聘用制书记员岗位加试打字技能测试。

3.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制。

4.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。资格复审不合格的，取消打字测试资格。

5.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试(需要使用专业速录工具的请自备)，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入面试的资格条件，正确率达不到70字/分钟的，取消面试资格。打字测试结束后，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

6.面试。笔试、打字技能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见省法院官方网站通知。