3.报名程序

本次考试不收取任何报名费用，报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名包括填写报名信息、提交报名材料、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

(1)提交报考申请

报考人员登录报名管理系统进行注册，填写、提交报考申请。

(2)上传以下报考资料(上传要求：材料以jpg图片格式上传，图片清晰、大小20-200KB。)

①身份证正反面

②毕业证

③有学位限制的岗位需上传学位证

④中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，并在有效验证期内);

⑤留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以及我国驻外使领馆出具的留学证明;

⑥本人近期正面免冠彩色证件照片;

⑦有户籍限制岗位需上传户口本本人页照片;

⑧已在报考法院工作满1年的非全省统一招聘的书记员(含通过各法院自聘、劳务派遣、政府雇员等形式进入法院工作的)，提供相关证明材料。

⑨承诺书。

4.资格初审

资格初审与报名同步进行，已经提交报名材料的考生，请及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。

5.开考比例

招聘职位名额与报考人数的比例须达到1:3方能开考。达不到开考比例的，相应减少招聘名额或取消招聘职位。相应的已成功报名的考生可重新补报。

(三)笔试

1.网上打印笔试准考证

报名结束后，将适时在天涯法律网发布笔试相关信息。报考人员自行登录报名网站查询笔试准考证打印时间，并按要求登录报名系统下载打印笔试准考证。

2.笔试形式

笔试采取上机考试形式进行，考试内容为书记员技能测试，通过计算机中文速录和文字纠错考试，测试是否具备书记员最基本的业务技能。考试时间为40分钟。

3.笔试时间及地点

根据疫情防控最新要求在天涯法律网另行通知笔试时间及考试地点。

4.笔试成绩及合格分数线

笔试科目分值为100分。笔试成绩采用百分制计算，按四舍五入保留至小数点后2位。已在报考法院工作满1年的非全省统一招聘的书记员(含通过各法院自聘、劳务派遣、政府雇员等形式进入法院工作的)，按本人笔试成绩的5%给予加分。

笔试结束后，各招聘法院根据笔试情况研究确定笔试合格分数线，由海南自由贸易港知识产权法院统一在天涯法律网公布笔试成绩和笔试合格分数线。

(四)资格复审

进入面试范围的报考人员，面试前，海南省自由贸易港知识产权法院统一时间要求，各招聘法院自行进行资格复审。进入资格复审人员须提供本人有效居民身份证、毕业证原件(2022年高校应届毕业生，尚未取得毕业证书的，需提供学校出具内含本人信息、所学专业、学历学位层次等内容的应届生证明)、准考证、报名表以及其他相关材料。

资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员参加面试资格。资格复审不合格或主动放弃的，在达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩排名顺位递补。资格复审工作结束后，停止递补。

(五)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察了解应试者的基本素质素养和逻辑思维、语言表达及人际交往等能力。

1.面试人选的确定

根据计划招聘人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划招聘人数与面试人选的比例定为1:3。达不到比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2.面试公告的发布

面试公告在天涯法律网发布。公告内容包括进入面试人员名单、面试时间和地点。

3.面试合格分数线及面试成绩

面试合格分数线统一划定为60分。

面试分值为100分。面试成绩采用百分制计算，按四舍五入保留至小数点后2位，在面试考点现场公布。

(六)考试综合成绩的确定及发布

达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

报考人员的考试综合成绩在天涯法律网发布。

报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试和面试成绩均相同的，须进行笔试加试，按加试成绩高低排序。

(七)体检

各招聘法院根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选，在天涯法律网发布。

1.体检的组织

各招聘法院按照海南自由贸易港知识产权法院统一的时间要求，自行组织实施。体检费用由招聘法院承担。

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检不合格、不按体检公告规定要求参加体检或主动放弃体检的，在达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩排名顺位递补。