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今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对市级、区级、基层、艰苦边远地区基层职位采取了分层划线的方法，同时对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜。合格分数线为：

1、普通职位

(1)市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分;

(2)区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;

(3)基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。

(4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

2、选调生职位

选调生职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。

3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位

(1)市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分;

(2)区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分;

(3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

4、面向残疾人职位

面向残疾人职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

5、特殊职位

特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

6、北京市公安局职位

北京市公安局职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

北京市公安局的选调生职位合格分数线按照选调生职位标准划定，且专业科目考试不低于45分。

北京市公务员局将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加资格复审的人员名单，后续工作有关事项另行通知。

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