A类、B类岗位微观数据分析

近两年的上考职位报名分析中有太多的宏观性数据，但唯独没有各专项、各类别的微观数据，这为小伙伴们报考时带来不少的困扰，甚至是错误的误导，错误的认为整体代表局部，所以我们今年再次分析各类别、各专项的数据，希望能成为广大考生报名时的一个重要参考。近两年，不管是A类还是B类，参公的整体竞争明显偏低，比如2017年A类整体竞争为4.87，参A为2.93，B类的整体竞争为3.56，参B为1.96，特别是B类远远低于平均竞争比3.55.所以我们这次分析这里就不单独分析参公和公务员类，统称为A类和B类，不过在这中公教育善意的提醒公务员和参公在工资待遇并无实质性的差别，参公岗位未来的工作中也有机会转为行政编制。所以对于笔试分偏低、专业对口岗位不多的考生，倒是可以考虑参公的岗位。同时考虑到上海特殊的地理位置，以及近几年“郊区快于中心城区的发展特点”，笔者认为参公岗位甚至可以多考虑郊区金山、奉贤、青浦等区，未来行政编制的改革反而更快。