一、温州地区领衔各地
地区 | 招录人数 | 职位数 |
温州 | 684 | 394 |
台州 | 543 | 309 |
杭州 | 538 | 391 |
金华 | 525 | 305 |
衢州 | 481 | 281 |
丽水 | 475 | 311 |
宁波 | 471 | 332 |
绍兴 | 416 | 280 |
湖州 | 263 | 203 |
嘉兴 | 162 | 140 |
省直 | 148 | 79 |
舟山 | 123 | 115 |
总计 | 4829 | 3140 |
在本次招录中,温州地区招录684人领衔各地,是唯一一个招录人数超过六百的地区,台州、杭州和金华招录人数都超过五百人,规模也较为可观,机遇较多,考生们选择机会大。
二、九成以上职位来自基层
职位类别 | 招录人数 | 占比 | 职位数 | 占比 |
基层类 | 4433 | 91.80% | 2836 | 90.32% |
优秀村干部类 | 117 | 2.42% | 70 | 2.23% |
综合类 | 279 | 5.78% | 234 | 7.45% |
总计 | 4829 | 3140 |
基层工作直接服务于人民群众,工作量大、面广,需要大量青年投身其中,由此上表可以看出,今年招录主要集中基层类职位,占总人数的91.8%、总职位数的90.32%,从该数据可看出,鼓励高校毕业生去基层工作的态势非常明显,同时结合户籍制度、降低招录门槛等综合措施稳定基层公务员队伍,解决基层留人难问题。比如明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关主要面向本市生源或户籍的人员招考,山区海岛地区进一步限制到本县(市、区)生源或户籍范围,