(一)发布面试公告

应聘文职辅警岗位的，分招聘岗位，根据笔试成绩，从高分到低分，招聘计划10人及以下的按招聘计划的3倍确定面试人选，招聘计划10人以上的按招聘计划的2倍确定面试人选。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，一并进入。

应聘勤务辅警岗位的人员，通过资格初审者确定为面试人选。

确定面试人选后，在中国济南人才网发布面试公告，公布面试人选名单和现场资格审查有关事项。

(二)面试人选资格审查

面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关材料按指定的时间、地点参加现场资格审查，审查合格的，领取《面试通知单》。

参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：

1. 网上打印系统生成的《济南市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》、《应聘济南市公安局警务辅助人员诚信承诺书》、笔试准考证(应聘文职辅警岗位人员提供)，各一式一份。

2. 国家承认的学历证书原件及复印件一份(大专及以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》，由本人在中国高等教育学生信息网查询打印)。

3. 个人信用报告(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印，报告时间应在本简章发布时间之后)。

4. 身份证原件及复印件一份。

5. 户口本原件及复印件一份。

6. 退役军人还需提交退出现役证等材料。

7. 在职人员应聘的，还需提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消其应聘资格。

通过现场资格审查的人员，当场领取《面试通知单》，不领取的，视为自动放弃面试资格。

(三)组织面试

经现场资格审查合格的面试人员，按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。面试参照结构化面试方式进行，面试时间每人不超过10分钟。面试采取百分制计分办法，由面试考官当场评判，确定应聘人员面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。面试合格分数线为60分，低于60分的视为面试不合格。

应聘文职辅警岗位的人员，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。