市就业工作领导小组成员单位，各区党委和区人民政府，各高等学校，有关单位：

为做好2021年高校毕业生就业工作，经市领导同意，现将《关于进一步做好新时代高校毕业生就业创业工作的若干措施》印发给你们，请遵照执行。

市就业工作领导小组

(市人社局代章)

2021年1月6日

关于进一步做好新时代高校毕业生就业创业工作的若干措施

高校毕业生就业事关广大学生切身利益，事关社会和谐稳定，事关社会主义现代化建设，事关高等教育健康发展。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现高校毕业生更加充分和更高质量就业，现就进一步加强新时代高校毕业生就业创业工作提出如下举措。

一、做好2021届高校毕业生就业工作

(一)开发更多高校毕业生就业岗位

1.加大投资创造就业空间。扩大有效投资，加大项目推介力度，吸引更多社会资本参与我市建设;围绕我市传统产业改造升级、新动能引育、社会事业发展谋划一批项目;发挥项目办牵头作用，推动项目加快建设，为高校毕业生就业创造空间。(责任单位：市发展改革委、市委教育工委市教委、市工业和信息化局、市人社局、市卫生健康委、各区委区政府)

2.引进企业拓展就业岗位。积极承接北京非首都功能，精准对接总部企业、教育医疗机构及科研院所、金融机构等，在教育、医疗、落户、投融资、住房、税收分享及统计指标分配等方面给予政策支持，让更多企业、科研院所落户天津，促进高校毕业生实现就业。(责任单位：市发展改革委、市委教育工委市教委、市工业和信息化局、市人社局、市卫生健康委、各区委区政府)

3.培育发展新动能拓展就业空间。加大高新技术企业认定支持力度，加快落实高新技术企业财税优惠政策。完善雏鹰、瞪羚企业评价培育体系，遴选一批高质量创新型企业。支持科技企业孵化器、众创空间等创新创业孵化载体建设，鼓励为大学生创业提供低成本、便利化服务。(责任单位：市科技局、市工业和信息化局、各区委区政府)

4.扩大企业招用规模。结合我市国有企业用工实际需求，尽全力拿出就业岗位，定向招用应届高校毕业生，2021年整体招用应届高校毕业生比例不低于50%，并适当向本市高校毕业生倾斜。(责任部门：市委教育工委市教委、市国资委、各区委区政府)

5.增加基层就业项目规模。2021年继续招录一批社区工作者和农村专职党务工作者。积极向人社部申请扩大本市“三支一扶”岗位招募人数，争取2021年全市面向高校毕业生招募人数增加到200人。扩大“西部计划”岗位招募人数，2021年全市面向应届高校毕业生招募135人。2021年重点面向应届毕业生招聘公安辅警。(责任部门：市委组织部、市公安局、民政局、市财政局、市人社局、团市委、各区委区政府)

6.加大党政机关、事业单位招聘力度。2021年增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量，区级以下机关招录公务员，除定向及特殊需求职位外，主要面向应届高校毕业生。2021年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生(含2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员)，招聘岗位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性要求，且招聘应届毕业生的比例不低于50%。对招聘规模较小、确定比例较难的单位，可由各区、各市级主管部门按管理权限对本区、本系统的招聘岗位进行统筹，确保整体比例不低于上述要求。(责任部门：市委组织部、市财政局、市人社局、各区委区政府)

7.编制使用向应届高校毕业生倾斜。全市事业单位和区级以下机关根据工作任务及岗位实际需要，可以在核定的编制总额内适当压缩编制空额，用于招聘招录应届高校毕业生。全面落实高职院校人员总量管理，支持高职院校面向应届高校毕业生招聘辅导员、思政课教师。(责任部门：市委编办、市委教育工委市教委、市财政局、市人社局)

8.扩大科研助理招录规模。深入落实科技部、教育部等部门的相关文件要求，把开发科研助理岗位作为深化科技管理体制改革的重要举措。增强科研助理岗位吸引力，落实社会保险、户口档案等相关政策，合理确定酬薪标准。承担国家科技计划(专项、基金等)科研项目的高校、科研院所、企业等单位要结合自身实际主动作为，创新工作机制，采取包括签订服务协议等多种方式选聘科研助理。科研助理岗位及实聘人数作为“双一流”建设监测指标，纳入安排推荐免试攻读硕士研究生名额的重要参考因素。(责任部门：市委教育工委市教委、市科技局、市财政局、市人社局)

9.促进各类升学与就业工作有序衔接。结合我市实际统筹安排研究生、专升本和第二学士学位招生规模。统筹安排好各类升学考试时间，硕士研究生招录工作在2021年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2021年6月底前完成。(责任部门：市委教育工委市教委)

10.扩大高校毕业生兵员征集比例。落实“两征两退”改革新要求，组织好2-3月和8-9月的一年两次大学生征集工作，预征工作提前2个月进行，上半年重点动员征集高职高专毕业班学生。加强征兵动员，重点宣传新激励政策和新体检标准，提高大学生征集规模特别是毕业生征集比例。2021年全市征兵规模任务80%以上面向大学生。对应届高校毕业生，凡体格检查、政治考核合格的，优先批准入伍。(责任部门：市征兵办、市委教育工委市教委、市财政局)

(二)实施高校毕业生就业补贴支持政策

11.给予一次性吸纳就业补贴。本市中小微企业招用应届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月，按照每人1000元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴。(责任部门：市财政局、市人社局)

12.给予企业吸纳社保补贴和岗位补贴。本市小微企业、初创期科技型中小企业、大学生创业企业、养老服务企业、员工制家政企业，吸纳毕业2年内的本市高校毕业生，给予企业最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。(责任部门：市财政局、市人社局)

13.鼓励民办非企业单位吸纳毕业生就业。本市各类民办非企业单位招用毕业2年内的本市高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月，按照每人1000元的标准，给予单位一次性吸纳就业补贴;同时给予单位最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。(责任部门：市财政局、市人社局)

14.给予创业培训补贴和职业技能培训补贴。本市应届高校毕业生可参加免费创业培训，给予培训机构培训费补贴。对培训后半年内创办企业的，再给予培训机构创业成功补贴。毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生参加我市“市场紧缺职业需求程度和补贴标准目录”所列职业和等级技能培训，培训合格的，依规享受培训补贴。其中，就业困难人员和城乡低保家庭成员还可申领一次性1000元生活费补贴。(责任部门：市财政局、市人社局)

15.给予创业房租补贴。本市应届高校毕业生租房创办企业和个体工商户的，给予每月最高2500元，补贴期限最长2年。(责任部门：市财政局、市人社局)

16.给予首次创业补贴。应届高校毕业生首次在津创办企业的，给予最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。应届高校毕业生首次返乡入乡在我市涉农区创办企业且正常经营满1年的，给予3000元一次性创业补贴。(责任部门：市财政局、市人社局)

17.给予创业孵化补贴。对认定的天津市创业孵化基地给予建设费补贴、孵化补贴、带动就业补贴。建设费补贴最高50万元，对大学生创办在孵企业占50%以上的，补贴标准上浮50%。(责任部门：市财政局、市人社局)

18.给予灵活就业补贴。对本市应届高校毕业生从事个体经营或灵活就业的，给予最长2年三项社保补贴(养老、医疗、失业保险)，补贴标准为最低缴费标准的2/3。(责任部门：市财政局、市人社局)

(三)推动高校毕业生就业支持政策落实落地

19.建立专项台账。为确保政策性岗位有效支持应届毕业生就业，各有关单位须于2021年7月1日前将相关岗位投放完毕。全市统一建立各相关委办局、各区委区政府工作台账，自2021年3月1日起至工作完成时限，每周统计各单位政策性岗位落实情况和工作进展情况，逐一挂号销账，每月将有关情况汇总后呈报市委、市政府领导。(责任部门：各相关单位)

20.定期通报推动。实行高校就业率日报告制度，确保实时掌握各高校就业数据。2021年3月1日—7月1日，全市各高校要按照全市统一部署，每天精准统计就业情况，报送市教育两委，由市教育两委汇总报市委、市政府有关领导。(责任部门：市委教育工委市教委)

21.强化工作指导和督促。将支持高校毕业生就业工作纳入对各部门、各区委区政府领导班子考核、高校领导班子年度考核等重要内容，对2021年各相关委办局、各区政府、各高校落实促进高校毕业生就业工作情况进行专项督促检查。各高校要建立健全就业工作督导、通报、约谈、问责机制，督促指导本校就业部门和基层院系开展就业工作。(责任部门：市委组织部、市委教育工委市教委、市人社局)

二、全面加强新时代学校就业创业工作

(一)全面加强就业观教育

22.加强课程主渠道建设。从大学一年级起，开设贯穿学生在校全过程的、不少于38课时的就业指导必修课程，课程内容要聚焦就业观、人生观、价值观，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。各高校要开设不低于2门的就业指导类选修课程，构建必修+选修的就业指导课程体系。积极选树一批就业指导的名师课程、精品课程、优质课程等，不断提升教学内容的实践性、科学性和系统性。(责任部门：市委教育工委市教委)

23.引导学生调整就业心态。各高校要广泛开展就业观主题教育活动，以“成才观、职业观、就业观”为核心，围绕端正就业认知、调整就业预期、科学规划成长等内容组织开展毕业典礼、毕业季教育等毕业年级各项教育活动。校、院(系)两级党政领导班子所有成员，每人每学期要深入学生做就业观教育报告至少1场，并引导学校的学科带头人、研究生导师、专业教师等共同做好学生就业观教育，引导学生树立“先就业、再择业”的理念，勇于到基层一线、艰苦岗位磨砺成长，找准职业方向，实现职业发展。高校要加强就业责任教育，引导学生减少违约，把每一个岗位用好、用足。(责任部门：市委教育工委市教委)

24.创新就业育人载体。积极参与教育部“全国大学生职业发展教育活动月”、“互联网+就业指导”公益直播课等各项活动，发挥教育系统育人联动作用。探索朋辈帮扶机制，关注特殊群体，注重分类指导，针对“慢就业”、“缓就业”的特殊个体，各高校要作为就业育人工作重点，充分发挥党团骨干学生的作用，尽早动手、一人一策、一人一帮，引导其做好学业和职业生涯规划，促使其尽快就业。发挥典型示范引领作用，培育选树促就业创业典型经验，组织遴选一批优秀案例和优秀成果。(责任部门：市委教育工委市教委)