本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,退伍证的原件和复印件，驾驶证的原件和复印件、以及近期二寸免冠照片两张。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)

考试分体能测试(仅针对报考区公安消防大队的考生)、道路驾驶技能考试(仅针对报考区公安消防大队驾驶员兼战斗员岗位的考生)、笔试、面试，具体为：

(1)体能测试

报考区公安消防大队的考生全部需参加体能测试，测试项目为：

①3000米跑(18分钟以内合格)

②100米跑(16秒50以内合格)

③俯卧撑(30个/一分钟为合格)

体能测试不合格者直接淘汰,报考战斗员和卫生员兼战斗员岗位

体能测试合格人员进入笔试，报考驾驶员兼战斗员岗位体能测试合格人员进入道路驾驶技能考试。

报考人员为消防部队执勤中队退役军人的，如体能测试合格后，则无需参加其他考试环节，可直接进入体检程序。

(2)道路驾驶技能考试(仅针对报考区公安消防大队驾驶员兼战斗员岗位的考生)

道路驾驶技能考试不合格者直接淘汰，合格人员进入面试。

(3)笔试(占总成绩50%)

笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。

(4)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)

面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。

(5)成绩计算

考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从到低分等额确定参加体检的人员。

4、体检

体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

5、选聘

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。

6、办理聘用手续

政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。其中，区城市管理行政执法局聘用人员接受该局的管理和考核，对工作中违反纪律或表现一般的城管协管员每年按总人数的5%实行末位淘汰，解除聘用合同。

四、待遇

(一)区司法局：

选聘后试用期1个月，试用期间月工资2500元，试用期满考核合格者与劳务派遣公司签订正式劳动合同，一年一签。转正后基本工资每月3500元(含单位和个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(二)区城市管理行政执法局：

选聘后试用期2个月,试用期间月工资2000元，试用期满合格后，正式签订聘用合同,人均年薪4万余元(含基本工资、绩效工资及医疗保险、养老保险单位和个人缴纳部分)。

(三)区工业和信息化委员会：

选聘后试用期1个月，试用期结束后合格者，正式签订聘用合同,一年一签。试用期间月工资2000元，正式聘用后，工资待遇标准每月3000元(含五险个人缴纳部分)，同时年终视工作绩效酌情奖励，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(四)区公安消防大队:

选聘后试用期3个月,试用期间月工资2000元,并进行岗前集训，集训结束后进行考核，考核不合格的，开展为期一个月的复训,复训期满后，再次进行考核，如考核不合格的，不予录用。集训及复训期间集中住宿，每周休息2天。试用期满考核合格者，与青山湖区人民政府应急办、区应急救援大队签订劳动合同，每三年签订一次，并报区人社局备案。正式聘用后，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人身意外伤害保险及住房公积金，工资待遇为每月2500元(含以上保险及住房公积金个人缴纳部分)、绩效工资500元/月、高危补助800元/月。正驾驶员每年6000元安全奖，副驾驶员每年2400元安全奖。招聘人员工作岗位实行不定时工作制，工作2天休息1天。

五、其它事项

1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。

2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

报名咨询电话：