经报名资格审查后，由城管协管员招聘考核领导小组根据城管协管员工作相关条件进行面试，主要考察应聘者语言表达能力、应变能力和行为举止等，面试成绩前20名，进入体检。

五、同分判定

如果出现面试成绩相同，按以下顺序判定：

1.具有城市管理相关工作经历者优先(须提供相应的劳动合同);

2.按服役年限从长到短判定。

3.按学历从高到低判定。

六、体检

1.根据面试成绩和同分判定结果，按1:1确定体检人选。参照公务员录用有关体检标准执行。如出现体检不合格或放弃体检的，按面试成绩由到低分依次进行递补。

2.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，不予聘用或取消聘用。

七、回避

参照《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》(宁委办〔2017〕84号)的有关规定，严格执行回避制度。

八、聘用及待遇

本次招聘的合同制行政执法工作人员不入事业编制，招聘工作人员录取工作结束后，被录取者与县行政执法局签订试用期用工合同，试用期为半年。试用期期间，合同制城市管理工作人员必须遵守局规章制度，认真履行城市管理辅助职责。试用期满，县行政执法局对合同制工作人员工作绩效进行综合考评，考核合格后签订用工合同，并按规定办理五险一金，考评不合格的给予解聘处理。工资1500元/人.月(含五险一金)，绩效考核浮动工资300元/人.月。不提供食宿。

九、其他事项

本公告由宁化县行政执法局招聘工作领导小组负责解释。

特此公告

宁化县行政执法局

2018年11月27日