1.资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项，总分均为100分。(如报名人数没有达到1:1.1规定笔试人数，按照比例相应核减招聘人数进入笔试)。

2.笔试。笔试时间2018年12月15日，地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。笔试内容为十九大报告、时事政治、城市管理相关法律知识、计算机操作。

3.面试

(1)按照招聘岗位1:1.1的比例，依据笔试成绩从到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩相同的，全部进入面试。(如没有达到比例数的，参加笔试人员笔试后直接进入面试)。

(2)面试时间及地点另行通知。

4.总成绩计算。总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

(三)体检

1.依据考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员，比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为:面试成绩高的。

2.体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。地点在桥东医院，体检费由报考者自理。

(四)公示

根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员，拟聘人员在竞秀区政府网站、相关公众号、公告栏进行公示，公示期为三个工作日。公示期间，有人举报并经查实影响招聘的取消其招聘资格。由此及体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则，后果自负。

五、工资及社保待遇。

参照现行竞秀区社区干部工资及保险待遇执行。(每月工资标准为2310元，五险)

六、注意事项：

1.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

2.应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。

3.经录用的城市管理协管员按照省住建厅、省财政厅《转发住建部、财政部关于印发城市管理执法制式服装和标志标识供应管理办法的通知》规定，第一章第四条制式服装制作所需经费，由个人担负工料费的30%。

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2018年12月3日